于2015年12月7日至2016年11月期间存在劳动关系，A在职期间从事软件程序工作。6、B有限公司与A没有签订劳动合同，该公司没有为A缴纳社会保险费。7、A 电子邮件显示，也并无涉及要求支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额的内容。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十四条、第七十六条的 ...
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娟招用，双方口头约定月工资为2500元＋提成，未签订书面劳动合同，原告未为其缴纳社会保险，其正常工作至2012年8月22日，当日赵娟以市场进入淡季 民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明 ...
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致使拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业承担清偿责任”。这一规定明确了三点内容：其一，违法发包、转包或违法分包不被国家认可。在违法发包、 月31日检查工作阶段进展情况（包括检查用人单位户数、涉及农民工人数、拖欠农民工工资涉及人数、拖欠总额、补发工资人数及补发数额、农民工签订劳动合同人数）报解决 ...
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外卖平台招聘信息后即前往应聘，担任饿了么外卖平台配送员，双方没有签订劳动合同，其工作报酬由饿了么外卖平台调度员直接以现金发放。在一次送餐 部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳 ...
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施特电子陶瓷有限公司用工合同书》，合同约定：一、合同期限：从2012年3月12日起至2015年3月25日止。二：工作内容，劳施特公司安排何鲜 的补助标准。因支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的前提是职工本人提出解除劳动合同，故被告无需另外支付经济补偿金。对鉴定费、交通费等项目，因原告未及时 ...
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不变，田**表示考虑后再答复，但是从2016年1月18日起，田**即没有上班，对此公司管理人员曾多次致电田**通知其上班但遭到拒绝。……**公司已依法 ‘不告不理’的原则，存在程序错误。根据双方签订的劳动合同必知规章制度第十条第5点的规定，擅自离开工作岗位连续三个工作日的视为自动离职。……”我方：** ...
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到期不再续订，之后杨某工作至3月24日，3月25日再未到岗，未办理交接手续。公司于2015年4月8日发出终止劳动合同通知，内容为2015年3月 时并不存在违法行为，杨某要求撤销宜公司作出的终止劳动合同决定并恢复双方劳动关系，没有法律依据。杨某基于双方劳动关系继续存续而要求公司支付2016年3月26日至 ...
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出租汽车驾驶员从业资格管理规定》明确规定，申请从业资格注册或出租汽车驾驶员应填写《出租汽车驾驶员从业资格注册登记表》，持从业资格证及与出租汽车经营者签订的劳动合同或者聘用协议 具备招用记录的内容，不能视为公司对薛某的招用记录。薛某并不向公司交纳运营收入，亦不受公司管理，双方并没有建立劳动关系的一致意思 ...
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根据合同的内容认定为劳动合同。同时，该主张亦对形成事实上的劳动关系设定了一些条件，通常是指实习生应达到法定年龄、从事一定的生产经营及管理工作、有 工作经验、生产条件等因素的影响，实习生在实习期间发生工伤事故屡见不鲜，由于没有明确的法律规定，实习生维权存在困难，同时，法律法规的空白也引起了司法实践中的 ...
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劳动合同。用人单位自用工之日起满一个月不满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付两倍的工资。支付两倍工资的最长时间为11 数额根据统筹地区社会保险经办机构的相关规定，按照欠缴的数额确定。6、加班费劳动者在用人单位工作期间有加班情形的，在解除劳动合同的同时可以要求用人单位补偿工作期间 ...
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