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诉讼费用。 [案情分析] 《中华人民共和国劳动法》第三条规定,“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”。这充分体现了“中华人民共和国公民劳动的权利和义务”的宪法 的成立,只是当事人意思表示一致而形成的合意;合同的生效,是对合同成立后是否符合法律要件的评价,也就是指合同的内容实际开始发生法律效力。显然, ...
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费用。 [案情分析]《中华人民共和国劳动法》第三条规定,“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”。这充分体现了“中华人民共和国公民劳动的权利和义务”的宪法 必须先依法终止原劳动关系;用人单位聘用劳动者,必须先查验应聘人的原劳动关系是否依法解除;非自由择业者重新择业,还需依法依规办理相关人事行政管理手续 ...
//www.110.com/ziliao/article-543271.html -了解详情
二、劳动行政部门对被告所作的工伤认定是否正确?原告被告之间的劳动关系是否劳动法调整? 《企业职工工伤保险试行办法》规定:“……工伤职工及其亲属或企业,对劳动行政部门 某、马某在馆前租赁场地,开办馆前注塑厂,并招收农民工人,属于劳动部规定的“个体经济组织”范畴,依法应办理工商登记手续。原告赖某、马 ...
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劳动合同;但对于劳动者提前30天通知解除劳动合同是否要承担违约责任,劳动合同法没有作出明确规定。很多专家认为,既然劳动法赋予劳动者提前30天通知单位就可以解除劳动合同, 招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;( ...
//www.110.com/ziliao/article-298140.html -了解详情
了劳动关系这一术语,但是,什么是劳动关系,法律上的界定并不明确。劳动法第十六条规定:建立劳动关系应当订立劳动合同。所以,过去劳动合同被认为是劳动关系的 实践中对于挂靠营运也并非按照无效的民事行为来处理。三、驾驶员与被挂靠人是否存在劳动关系司法实践中,虽然个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外 ...
//www.110.com/ziliao/article-290324.html -了解详情
的劳动即从事保险业务,而保险公司给付涂某劳动报酬,完全符合《劳动法》上的劳动关系的规定,虽然保险公司未与涂某订立书面劳动合同,但双方符合法律 业务员的工作是保险公司业务的组成部分,故应当确认双方存在劳动关系。 其次,判断双方无劳动关系的一个重要标准是劳动者是否受用人单位支配、管理。而判断劳动者是否 ...
//www.110.com/ziliao/article-239186.html -了解详情
的劳动即从事保险业务,而保险公司给付涂某劳动报酬,完全符合《劳动法》上的劳动关系的规定,虽然保险公司未与涂某订立书面劳动合同,但双方符合法律 业务员的工作是保险公司业务的组成部分,故应当确认双方存在劳动关系。 其次,判断双方无劳动关系的一个重要标准是劳动者是否受用人单位支配、管理。而判断劳动者是否 ...
//www.110.com/ziliao/article-154182.html -了解详情
劳动关系这一术语,但是,什么是劳动关系,法律上的界定并不明确。劳动法第十六条规定:建立劳动关系应当订立劳动合同。所以,过去劳动合同被认为是劳动关系 实践中对于挂靠营运也并非按照无效的民事行为来处理。 三、驾驶员与被挂靠人是否存在劳动关系 司法实践中,虽然个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外 ...
//www.110.com/ziliao/article-146136.html -了解详情
滞纳金由被告兴亚能公司一并向社保部门缴纳。 【争议焦点】 劳动者和用人单位是否可以协商减免社会保险? 【法理分析】 由于本案涉及到社会保险费的缴纳问题,很 我国,劳动者享受社会保险的权利受法律保护。在《劳动合同法》颁布以前,《劳动法》虽然没有将社会保险条款规定为劳动合同的必备条款,但根据其第72条的 ...
//www.110.com/ziliao/article-146007.html -了解详情
劳动关系这一术语,但是,什么是劳动关系,法律上的界定并不明确。劳动法第十六条规定:建立劳动关系应当订立劳动合同。所以,过去劳动合同被认为是劳动关系 实践中对于挂靠营运也并非按照无效的民事行为来处理。 三、驾驶员与被挂靠人是否存在劳动关系 司法实践中,虽然个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外 ...
//www.110.com/ziliao/article-145358.html -了解详情
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