撤销的,人民法院应予支持。上述事故赔偿协议书是在宗某没有进行工伤等级鉴定的情况下签订的,宗某虽是具有民事行为能力的成年人,该协议也是双方当事人真实意识的表示,但违背工伤保险条例关于工伤赔偿的强制性规定,宗某因重大误解订立了赔偿协议,故该事故赔偿协议书不具法律效力。“工伤赔偿的 ...
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汽修公司聘为职工。日前，王某在单位工作期间，其在部队服役时的旧伤复发，经医疗检查需行手术治疗，费用达10余万元。这种情况下，王某是否属于工伤？其所在公司能否 ，到用人单位后旧伤复发的，应视同为工伤。王某的情况符合《工伤保险条例》第十五条第（三）项关于应视同为工伤的规定。其所在公司应当依法承担相应的责任 ...
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仲裁支持孙某共计11万多。案件提示我们工伤认定情形为： 哪些情况可以认定为工伤？根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定， ；特殊情况，可延长到30日； 认定工伤需要提供以下资料：a、职工的工伤保险待遇申请；b、指定的医疗机构初次治疗工伤诊断书或职业病诊断书，属于轻伤无需到 ...
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。 面对机械厂的质疑，人社局相关负责人称，在吴某转入传染病医院治疗后，该医院出具的医疗证明书载明“诊断：恶性疟原虫疾病”。2011年6月，锡山疾控中心出具关于吴某输入性恶性疟疾的证明，因该区无恶性疟疾本地患者，确定吴某为尼日利亚输入性恶性疟疾。 人社局认为，根据《工伤保险条例》中规定：职工 ...
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关于超出保险基金部分医疗费用由单位承担的答辩 俞强律师 一、 从工伤保险立法目的来看，通过社会保险的强制缴纳，形成由全体用人单位和国家共同出资的”基金池”， 下的雇员受到伤害后尚且无需自负医疗费，那么，受到更多法律保护的劳动者发生工伤后更不应承担医疗费。否则，既违反法律体系的内在逻辑，也有悖公平。 三 ...
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谢某进行入厂体检，是存在过错的。 劳动和社会保障部发布的《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第三条规定：“《条例》第十五条 视同工伤’。这里‘突发疾病’包括各类疾病。‘48小时’的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。”该意见佐证了笔者的观点。徐涛律师15327446830 ...
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的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。根据劳动法律法规关于劳动保护的总体法律精神和《工伤保险条例》立法 乌市中院认为，一审判决认定事实正确，应予维持，对用人单位的上诉请求不予支持。 工伤认定应符合立法目的 审理本案的杜法官谈道，自今年1月1日起施行的 ...
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的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。根据劳动法律法规关于劳动保护的总体法律精神和《工伤保险条例》立法 乌市中院认为，一审判决认定事实正确，应予维持，对用人单位的上诉请求不予支持。 工伤认定应符合立法目的 审理本案的杜法官谈道，自今年1月1日起施行的 ...
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中腰部，遂被送往医院治疗，总共住院145天。住院期间，某煤矿支付了全部医疗费用。2010年2月17日，经萍乡市劳动鉴定委员会鉴定，彭某为劳动功能障碍 某。 二、根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动关系状态下工伤职工只能适用《工伤保险条例》主张工伤待遇。很明显，该 ...
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患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，数额 工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。 （三）甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同 ...
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