两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 从上述规定可以看出，双倍工资的起 的诉讼时效就应当适用《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起 ...
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两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。从上述规定可以看出，双倍工资的起算是 的诉讼时效就应当适用《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起 ...
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有期限的一定应在法律规定（一般为一年）或者当事人约定解除权行使期限内要求解除，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。解除合同过程中最容易产生风险的地方是 。4、代位权债务人怠于行使其到期债权造成债权人损害时，债权人请求法院以自己的名义代位行使债权；5、撤销权债务人放弃到期债权或无偿、低价转让财产造成损失 ...
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兰（系骆某之妻）受伤，骆某经抢救无效死亡，两车不同程度损坏。2012年6月7日，公安局交通巡逻警察大队出具道路交通事故认定书，认定吴某、骆某负 条款的构架上来看，格式合同制定者将驾驶证有效期已届满与无证驾驶用或者一词连接，实际上要表达为两者具有相同的法律效果，即应为驾驶证有效期限届满的理解。 3、从 ...
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平均工资为2350元。裁决书认为，张某强于2005年1月25日至2011年6月2日在纺织厂工作，工作年限为5年4个月，双方事实劳动关系受法律保护，纺织厂 应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付双倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订 ...
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合同，约定合同期限自2010年4月2日至2014年4月7日，工作时间为不定时工作制。2009年9月10日，被告北京外企公司实习特殊工时的审批获得通过 工作情况进行认定。劳动行政部门关于不定时工时的批复系一种行政许可。行政许可是一种授益性行政行为，行政许可引起的法律后果是行政机关准予行政相对人从事某种 ...
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月1日，孙某某安排谷某某与“深圳某公司”签订劳动合同，合同一年一签订，最后一期劳动合同期限为2013年1月1日—2013年12月31日，2013 放假通知》可以看出。裁决结果深圳市南山区人民法院经过开庭审理认为，谷某某提交的《劳动合同到期不再续签通知书》确实“深圳市某公司”所作出，根据《劳动合同法》第 ...
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的社会保险缴纳责任 案情简介：原告袁某诉被告某商业公司劳动纠纷一案。2005年末袁某与**商超签订了劳动合同，被告在2010年接手了此商超。在2014年4月 签订无固定期限的劳动合同一份，约定合同期限自2010年1月1日起，被告聘用原告从事课员工作。合同履行过程中，原告工作地点在某商超，被告为原告缴纳 ...
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的社会保险缴纳责任 案情简介：原告袁某诉被告某商业公司劳动纠纷一案。2005年末袁某与**商超签订了劳动合同，被告在2010年接手了此商超。在2014年4月 签订无固定期限的劳动合同一份，约定合同期限自2010年1月1日起，被告聘用原告从事课员工作。合同履行过程中，原告工作地点在某商超，被告为原告缴纳 ...
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亮点提示一、本案是建筑施工合同无效工程款如何支付的典型案例，合同无效并不必然导致工程款不能得到法院的支持。只要工程质量通过验收或发包方擅自使用，发包人就 由申请执行人看管。二、 查封期限为二年，查封期间不得进行买卖、设定抵押或故意毁损等权利处分。查封期限届满后，需要续查封的，申请执行人应在查封期限届满 ...
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