为其缴纳社会保险，小常提出辞职，并向劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求企业赔偿其一次性 工伤 医疗补助金和伤残就业补助金；支付合同到 人民网·天津视窗3月21日电 的工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残津贴标准为本人工资的70%。”2009年1月10日原告全公司员工放假，被告失去了 ...
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工资基数，均无的按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定，并不得低于本市规定的最低工资标准。 （五）追索加班工资的时效问题 与会代表认为，因为《关于 （例如同一劳动者白天在全日制企业工作，晚上去非全日制用工企业工作）。4、非全日制用工关系的劳动者在上下班路途中发生工伤的，用人单位应当承担工伤保险赔偿责任。...
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，任某以自己在执行职务中受伤为由诉至法院，要求出租汽车公司给予工伤待遇，并赔偿医药费、精神损失费、子女抚养费及赡养费等。出租汽车公司（以下简称出租公司 出租公司支付任某住院费、助听器费等25587.87元；出租公司给付任某当年工资8144元，扣除公司已支付的840元，实际支付7304元；出租公司按当地 ...
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提交医生开具的需要护理的证明。分两种情况，家人、同事护理的，护理费标准是其误工工资，需要提交家人、同事所在单位财务处出具、单位盖章的月工资证明；如果家人无 损害赔偿。问：我妹妹是在下班途中发生的车祸，应该属于工伤，工伤和民事赔偿可以重复获得吗？答：这个问题一直有争论，到现在没有统一定论，各地法院判决的 ...
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一切赔偿责任业已终结，立此存证”。我公司的赔偿责任已经终结。（二）曾庆新伤残赔偿标准问题。无论是交通事故伤残、工伤伤残，还是雇主责任保险的伤残，都是按《 河口煤矿以前投保过雇主责任险，《雇主责任保险条款（试行）》第三条赔偿额度规定：伤残，以人均年工资总额的三倍为限，部分伤残的，按伤残比例与最高限额参照 ...
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一切赔偿责任业已终结，立此存证”。我公司的赔偿责任已经终结。（二）曾庆新伤残赔偿标准问题。无论是交通事故伤残、工伤伤残，还是雇主责任保险的伤残，都是按《 河口煤矿以前投保过雇主责任险，《雇主责任保险条款（试行）》第三条赔偿额度规定：伤残，以人均年工资总额的三倍为限，部分伤残的，按伤残比例与最高限额参照 ...
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个 月的， 、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的证据 ...
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按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 三、没签合同被辞退该怎么维权 这种情况虽然没有劳动合同，但 被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5 、单位拖欠工资、 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益，要合法 ...
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某安排，并受赵某的劳动管理，沈阳某机械厂以现金形式按月向孙某发放工资。2014年8月18日17时许，孙某下班途中发生交通事故经抢救无效后 被抚养人生活费、交通费共计424065.36元（按照城镇标准赔偿的），后保险公司不服提起上诉，二审法院维持原判。关于工伤赔偿，因为孙某与沈阳某机械厂没有签订书面劳动 ...
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，诊断为：左跟骨粉碎性骨折。公司于2017年7月27日，向佛山市禅城区人力资源和社会保障局提交了工伤认定申请，于2017年9月4日作出了认定工伤决定书， 为自拆内固定住院日起2个月。另，申请人受伤前的月平均工资为6300元。公司欲与冯*私下和解赔偿2万元，但遭到申请人拒绝。遂冯*委托我所代理此案件， ...
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