公司解除劳动关系。当日下午5时多，唐某在从公司回家的途中不幸遭遇交通事故，造成头部受伤，经交警部门认定，唐某在此次事故中负非主要责任。出院后， 劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定：职工在上下班途中，受到非本人主要责任 ...
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2013年11月17日，凌某在由某路标公司承建的道路工地上作业时发生交通事故，经抢救无效死亡。经交警部门认定，该职工无事故责任。后凌某的儿子向 该案历时16个月，终于有了定论，但死者家属还需通过漫长的法律程序，才能获得应得的工伤赔偿。本案的争议焦点在于该公司是否应当承担用工主体责任。对此，原劳动和 ...
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的多个重大问题；涉保险案例2个，分别涉及“医保标准条款”损失的赔偿问题和车险中对肇事逃离的事实认定问题；涉融资租赁案例1个；涉违法经营贵金属理财案例1 、肝功能测试等项目按照乙保险公司核定金额进行核减。另查明，根据《上海市基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录（2010年版）》，氟比洛芬注射剂为医保 ...
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安装假肢费用及更换次数。被申请人辩称：1、申请人对本次工伤的发生有过错，应考虑过错因素；2、申请人要求赔偿项目部分无依据，例如营养费，不应得到支持；3 1000元借据、2014年4月8日，申请人丈夫在被申请人处的绝缘子部门借支人民币5000元借据一张（改结局的借款人签名由其丈夫代李XX所签）；（3） ...
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之间属于合法劳动关系，原告在工作时间内，因工作原因受伤的，应当适用《工伤保险条例》的规定，向有关部门申请进行工伤认定。黄某林撤回起诉，向工伤认定 受害人的合法权益。今年8月中旬，经法官调解，双方达成协议，被告一次性赔偿原告4.7万元，双方不再为此事发生任何争议。调解书签收后，被告履行了协议内容。类似 ...
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之间属于合法劳动关系，原告在工作时间内，因工作原因受伤的，应当适用《工伤保险条例》的规定，向有关部门申请进行工伤认定。黄某林撤回起诉，向工伤认定 受害人的合法权益。今年8月中旬，经法官调解，双方达成协议，被告一次性赔偿原告4.7万元，双方不再为此事发生任何争议。调解书签收后，被告履行了协议内容。类似 ...
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公司职工，2007年5月22日下午，张某在工作过程中发生事故。经法定部门鉴定为工伤，劳动能力障碍为四级。同年11月，宁国市医保中心对张某的工伤 参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《北京市基本医疗保险 ...
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忠良律师建议滕某协商解决。滕某釆纳了甘忠良律师的意见，先找公司进行协商。协商的结果是除掉社保部门报销的部分，公司只愿意再补偿5千元，停工留薪期 案后，甘忠良律师与公司进行了沟通和积极争取，最后大部分的请求都得到了公司的理解和支持。公司愿意支付滕某工伤赔偿款共计6.6万元，甘忠良律师向海署仲裁委申请撤销 ...
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鞠某行二次手术，取内固定。2004年12月2日，劳动鉴定委员会根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，认定鞠某因工伤残十级，并依照程序发出《劳动鉴定 某依法应当赔偿我残疾赔偿金和精神损害抚慰金。尽管经交警部门调解，我与朱某达成了赔偿协议，但协议约定的赔偿项目中并不包含残疾赔偿金、精神抚慰金，故请求法院判 ...
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，X有限公司人事行政部经理。 委托代理人：X，X有限公司部门经理。 申请人X与被申请人佛山市X区X有限公司有关工伤赔偿争议一案，本委受理后，依法指定仲裁员 .8元×2个月=3833.6元。六、九级伤残就业补助金为八个月的本人工资，即1916.8元×8个月=15334.4元。综上所述，申请人提出仲裁申请 ...
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