符合受理条件为由，决定不予受理。原告申请复议。涟水县人民政府作出维持被告涟水劳保局作出的工伤认定决定。原告不服，向法院提起行政诉讼。 【审判】涟水法院审理认为：原告在发生事故 6号）第七条规定：离、退休仍在工作的人员，不属于《工伤保险条例》调整的范围。案中，上诉人季明花已超过50周岁，属于应退休人员， ...
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视同工伤。“48小时”是立法者为了避免将突发疾病无限制地扩大到工伤保险的范围而作出的限制性规定。积极救治的行为符合传统观念和道德规范的，根据调查的情况， 工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。家属实施积极救治而无法挽救放弃治疗的，不与前述规定冲突。 希望这篇 ...
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不服，经复议未果，遂起诉请求撤销上海市松江区人力资源和社会保障局作出的工伤认定。【裁判结果】经上海市松江区人民法院一审，上海市第一中级人民法院二审认为， 在江苏南通六建建设集团有限公司承建的厂房建设项目中进行油漆施工不慎受到事故伤害，属于工伤认定范围。据此，维持上海市松江区人力资源和社会保障局作出被诉 ...
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个人自愿，与摄影中心更无关。因此，苍某并非因单位公务发生交通事故，不属于《工伤保险条例》中规定的工伤认定范围。法官说法：苍某之死能否被认定为工伤，重点在于 具有私人聚会性质，与工作并无关联性，并非工作的延续，苍某在唱歌结束后发生交通事故并不符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的认定为工伤的情形。 ...
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，经复议未果，遂起诉请求撤销上海市松江区人力资源和社会保障局作出的工伤认定。 （二）裁判结果 经上海市松江区人民法院一审，上海市第一中级人民法院二审认为 在江苏南通六建建设集团有限公司承建的厂房建设项目中进行油漆施工不慎受到事故伤害，属于工伤认定范围。据此，维持上海市松江区人力资源和社会保障局作出被诉 ...
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区人力资源和社会保障局依据上述规定及事实认定上诉人与被上诉人具有劳动关系的理由成立。根据《工伤保险条例》规定，张成兵在江苏南通六建建设集团有限公司承建的厂房建设项目中进行油漆施工不慎受到事故伤害，属于工伤认定范围。据此，维持上海市松江区人力资源和社会保障局作出被诉工伤认定的具体行政行为 ...
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不服，经复议未果，遂起诉请求撤销上海市松江区人力资源和社会保障局作出的工伤认定。（二）裁判结果经上海市松江区人民法院一审，上海市第一中级人民法院二审认为 在江苏南通六建建设集团有限公司承建的厂房建设项目中进行油漆施工不慎受到事故伤害，属于工伤认定范围。据此，维持上海市松江区人力资源和社会保障局作出被诉 ...
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号工伤认定决定书，认定被告所受伤害属于工伤认定范围，认定为工伤。2013年6月5日，郑州市劳动能力鉴定委员会出具郑州市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定表，载明 工作中受伤的事实及原告伤情的伤残等级，历经郑州市人力资源和社会保障局的工伤认定、劳动能力鉴定及劳动仲裁程序，已经得到确认，且原告出具的委托书也已 ...
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走访、调阅案卷、缜密的法律分析，依法为农民工获得管城区人力资源和社会保障局工伤认定决定书。2013年5月13日外来农民工李某华到郑州某某建材销售有限公司工作， ，认定李某华在工作时受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》的规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤。 目前李某华已郑州市劳动能力鉴定委员会申请其 ...
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。 【评析】笔者同意第二种意见，理由如下： 一、保险补偿与损害赔偿范围和内容不同。工伤保险补偿是职工因工受伤由所在单位和保险机构根据受伤情况，给予 人民关于人身损害赔偿若干问题的解释》之前，解决此类问题依据的是《企业职工工伤保险试行办法》，采取的是“有限度抵消”的方法，以此避免受伤者获得“双重赔偿”。 ...
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