工伤赔偿的部门 -案例分析搜索

该人民调解协议应否撤销

（即GB/T16180-1996标准），材料厂承认徐某为工伤，徐某不再要求职能部门重新评残；二、材料厂除已支付的医疗费外，再一次性给予徐某伤残补助费、就业补偿费劳动关系，我在工作中受伤应按雇员伤害纠纷处理，适用人身损害赔偿的标准，而不应作工伤处理。材料厂利用我不清楚上述法律关系，受伤后为生活所迫急于 ...

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该人民调解协议应否撤销

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广州法院发布劳动争议十大典型案例

委员会、广州市地方税务局、广州市安全生产监督管理局、广州市总工会关于印发广州市建筑业职工参加工伤保险实施办法的通知》（穗人社发〔2015〕73号）第二条规定：本市行政区域内的。2018年，李六晋升为副总监。2019年2月27日晚，李六与其同部门副经理林某、高级工程师任某及案外人刘某在刘某公司吃饭。5 ...

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农民工工地上受伤，走工伤程序还是人身损害赔偿程序？

等合伙组织和基金会，也属于劳动合同法规定的用人单位。企业主要包括独资企业、合伙企业、公司等。个体经济组织是指经工商部门批准登记注册，并领取营业执照，一般雇工的组织或个人，该组织或个人招用的劳动者发生工伤的，发包单位与不具备用工主体资格的组织或个人承担连带赔偿责任。也就是说，建筑施工企业，如果将工程 ...

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成功案例

。据此，本律师向法庭提出如下代理意见：一、依据税务部门确认被告已将原吿开具的8份发票在税务局进行抵扣之证据，足以证明双方之间存在真实时效为由进行抗辩,法庭驳回上诉人陈XX（劳动者）对被上诉人诉请280127.79元巨额赔偿的上诉请求，维持原审判决(原审仅判决被告支付高温津贴750元及2014年年休假 ...

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于某某交通肇事刑事附带民事案例分析

了赔偿。赔偿被害人后取走了车辆继续进行运营，从而避免了实际车主逃避赔偿的义务； 5、在扣除交强险部分后，应由靠挂单位、实际车主、于某某、保险公司代理人的意见后和单位协商，其工亡补偿已经得到了解决。 2、对于吕甲是否构成工伤事宜，本代理人倾向以下观点：吕甲虽然在农电站代替其女婿一直工作多年，并且其行为 ...

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用人单位没足额缴纳保险怎么办

某的实际工资补缴社保费用，现因单位未足额缴纳工伤保险费用导致张某工伤保险待遇遭受损失，应予赔偿。律师说法：没足额缴纳保险怎么办同意第二种意见，理由如下：1、的数额应以当月实发给本单位职工的劳动报酬总额为基数。然而，实践中有些地方社保部门为操作方便，规定工伤保险职工缴费基数为上一年度本人月平均工资，且 ...

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工厂未经注册，员工受伤算不算工伤

1、写投诉举报信到当地工商局，要求查明厂方经营者具体信息； 2、到劳动局申请工伤认定，劳动局出具不予受理通知书； 3、到劳动局申请劳动仲裁，劳动局出具不予受理。【律师解析】没有到工商局注册的公司，工人发生工伤后，如果不清楚厂方具体经营的信息，可以先到工商部门投诉处理，赔偿按《非法用工单位伤亡人员 ...

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于某与大连金华齿轮箱制造有限公司劳动争议二审民事判决书

停工留薪期工资应按照2089元／月计算12个月，超过12个月的部分没有经过有关部门鉴定，不予认可；5、同意给付原告交通费995.5元；6、一次性伤残各项工伤待遇的标准及具体数额。上诉人于某在被上诉人金华齿轮公司工作期间遭遇工伤事故，被上诉人金华齿轮公司未为上诉人于某缴纳社会保险，应向其赔偿工伤待遇。 ...

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童工冒充成年工，下班后与人约斗致死，用人单位不承担责任

人约斗致死，用人单位是否承担责任？近日，福建省厦门市集美区人民法院审理了一起特殊的劳动争议纠纷案件，认为童工致死非因工致死，用人单位无需承担责任，驳回了童工 “因工死亡”为前提。工伤保险条例已经就禁止使用童工规定中不明确的部分进一步明确了用工单位对因工伤残或死亡的童工予以赔偿。且公安部门证明小强是在与 ...

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