3、裁决被申请人支付申请人停工留薪期(2009年12月至2010年4月8日)工资人民币：10，666元。4、裁决被申请人支付工伤鉴定费人民币：300元。以上 月15日共计住院15天;三、2010年2月4日申请人被郑州市人力资源和社会劳动保障局认定为工伤;四、2010年4月8日申请人被郑州市劳动能力鉴定 ...
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日作出（2012）新行初字第5号行政判决：维持被告新郑市人力资源和社会保障局作出的豫（新郑）工伤认字[2011]142号河南省工伤认定决定书。河南XX 第三十三条第一款之规定，河南XX有限公司应支付柳XX停工留薪期的工资12000元（2000元/月×6月）。河南XX有限公司未能提交证据证明在柳XX住院 ...
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零售药店购药治疗，支出医疗费19923.66元。2012年5月2日洛阳市人力资源和社会保障局作出洛人社（汝）工伤认定[2012]第6号工伤认定书，认定：赖 标准，确认为27415.62元（223天×61.47元∕天×2人）；停工留薪期工资根据《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患 ...
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，近节开放性骨折。治疗终结后，2011年10月8日，兰考县人力资源和社会保障局受理了代XX的工伤认定申请，2011年10月14日，开封市工伤认定 法律规定，本院予以准许。综上，结合本案事实，被告应得到的赔偿如下：工资11000元，一次性伤残补助金（8个月×2106.85元每月）16854.8元，一次性 ...
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零售药店购药治疗，支出医疗费19923.66元。2012年5月2日洛阳市人力资源和社会保障局作出洛人社（汝）工伤认定[2012]第6号工伤认定书，认定：赖 本院不予支持。关于新埠公司与龙昊公司订立的服务协议是否属于劳动派遣性质问题。《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当 ...
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万元】，由我方居住使用，拆迁过程由于女方户头参与其中以及房屋面积差额、增值等问题，法庭酌情判定我方支付女方82000元。至此本案终结，当事人非常满意案件结果。 南京市 有多套房屋，女方工资不及其收入高，男方能够给予孩子更好的生活和未来，离婚后女方将无房可住，无法提供孩子基本的生活保障，因此女方不利于 ...
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破裂，同意离婚，本院予以支持。关于子女抚养权和抚养费支付标准。本院认为，对于子女抚养问题，应从有利于子女的身心健康、保障子女的合法权益出发。本案原、被告双方 后用于家庭生活，但原告赵未能举证证明该款退回后用于家庭生活，而且原告赵的工资收入尚可以满足原告赵正常生活支出，无借款支付生活支出之必要，故债务 ...
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政策性质的内容,这些方面的问题确实需要由有关部门按照企业改制的政策统筹解决;但协议中也有用人单位和劳动者之间通过协议确定工资待遇的内容,如离岗退养职工 标准确定了,在没有约定或者法律规定可以改变的情形发生时,就必须按照约定的工资标准履行。刘xx等十一人为使国有企业减轻负担、增加活力,顾全大局,以离岗 ...
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该李姓律师还打电话给本律师，让本律师到富源县劳动局（即富源县人力资源和社会保障局）咨询一下，然后再确定数额。后因吕某劳动关系被解除，本律师 的未满医疗期的工资的法律依据 劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知劳部发[1995]236号 二、关于特殊疾病的医疗期问题 根据目前的实际 ...
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工作，虽然收到了一定效果，但仍未从根本上解决问题。有的地方政府动用财政资金或其他资金预先垫付被拖欠的工资，事后难以追偿，形成企业逃薪，政府买单 责令支付仍不支付的，这里的政府有关部门，一般是指地方政府劳动行政部门，即劳动和社会保障部门。《中华人民共和国劳动法》明确了劳动行政部门在劳动工作中的地位和职责 ...
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