份劳动合同约定周某月工资2500元包含养老保险金补贴，第二份劳动合同中约定周某工资为2000元每月，实际按照每月2500元发放，第二份合同签订至2008年5月31 和应签未签无固定期限合同双倍工资差额。 一审法院认为： 1、当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。周某说单位禁止其 ...
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为复印件，虽然有与原件相符的字迹，但不能证明工资真实发放情况，对于公章，原告不予认可。证据上之所以没有原告的名字，是因为双方尚水签订劳动合同 800元。 二、被告开封市××安装工程有限公司于本判决生效后十日内支付原告邹某工资8800元。 三、被告开封市××安装工程有限公司于本判决生效后十日内归还原告邹 ...
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向银行调取有关录像予以证实，但被告在有条件的情况下，没有调取有关证据，恰恰证明工资卡在被告处而不在原告处。 其四、原、被告婚后不久即双方 均不确认对方提交的《借条》及债务。 被告提交广东红海人力资源有限公司出具的《工资收入证明》，显示被告月工资组成：基本工资3500元、绩效考核1500元及全勤奖200 ...
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劳动仲裁委）的裁决也有印证。因此已经有足够证据可以证明2010年6月份，原告不欠被告哪怕一分钱的工资。 2、2010年7月1日， 被告已经 劳动仲裁委在没有搞清楚事实的情况下， 就武断的裁决原告向被告@@@支付双倍工资，属于典型的认定事实错误。 根据广东省高级人民法院广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《 ...
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原告工资3300元，至今未付，但原告既没有劳动合同也没有欠条等证据直接证明被告拖欠其工资。被告辩称，原告确实曾为被告开车，但被告已经全部支付了原告 种意见： 第一种意见认为，根据谁主张，谁举证原则，原告起诉被告拖欠其劳务工资，一方面要证明其与被告存在劳务合同关系，另一方面还要证明被告确实拖欠其劳务工资 ...
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某公司解除劳动关系，并要求某公司支付经济补偿金及未再签订书面劳动合同的双倍工资。樊某某主张，尽管书面劳动合同于2006年3月31日到期，但直到2009年2 存折都不能单独证明双方存在劳动关系，但我们必须综合案件所有的证据进行审查判断。工资存折上的工资系某公司的负责人之一该公司法人代表的亲弟弟打进去的， ...
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原告工资3300元，至今未付，但原告既没有劳动合同也没有欠条等证据直接证明被告拖欠其工资。被告辩称，原告确实曾为被告开车，但被告已经全部支付了原告的 种意见：第一种意见认为，根据谁主张，谁举证原则，原告起诉被告拖欠其劳务工资，一方面要证明其与被告存在劳务合同关系，另一方面还要证明被告确实拖欠其劳务工资 ...
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某公司解除劳动关系，并要求某公司支付经济补偿金及未再签订书面劳动合同的双倍工资。樊某某主张，尽管书面劳动合同于2006年3月31日到期，但直到2009年2 存折都不能单独证明双方存在劳动关系，但我们必须综合案件所有的证据进行审查判断。工资存折上的工资系某公司的负责人之一该公司法人代表的亲弟弟打进去的， ...
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工资数额是在其签名后才写上的，但对此其未能提供证据证实，故本院对徐军鹏工伤前工资2002年4月至10月为每月600元，11月份为513 一审判决内容的请求，本院不予审查，因此，对于原审判决以南海区2001年度职工月平均工资为基数计算一次性残疾补偿金和一次性工伤辞退费，本院不予改判。 综上所述，上诉人三 ...
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原告工资3300元，至今未付，但原告既没有劳务合同也没有欠条等证据直接证明被告拖欠其工资。被告辩称，原告确实曾为被告开车，但被告已经全部支付了原告 种意见： 第一种意见认为，根据谁主张，谁举证原则，原告起诉被告拖欠其劳务工资，一方面要证明其与被告存在劳务合同关系，另一方面还要证明被告确实拖欠其劳务工资 ...
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