；如劳动合同中约定“用人单位有权根据生产经营变化及劳动者的工作情况调整其工作岗位，劳动者必须服从单位的安排”，此约定因排除劳动者权利无效。 （三）违反法律、行政 劳部发〔1994〕481号）之规定，经济补偿金的工资基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。依据该办法第六条 ...
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；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（四）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（五）法律、 非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?{M??|CV??bbs.open. ...
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、支付职工加班工资和经济补偿金、并处以罚款的决定。但公司认为，这批订单按正常的工作进度应该按时完成，是由于员工生产出了大量的不合格产品而耽误了完成订单的 不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。本案中公司加班时间工资报酬的 ...
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负责。本案中，曹连福收到砂石料的行为，正是为了被告的建筑队伍施工，是该单位正常建设的条件，他的行为符合职务行为的客观要件。二、责任承担关于法律责任，当然非常 曹连彪及其工作人员的行为是职务行为，但根据被告方的事务安排，曹连彪及其工作人员的行为是职务行为，且被告方承诺因该工程施工所发生的一切外欠帐，由其 ...
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手术诊断结论为瞿X左坐骨神经损伤(注射性)。瞿X虽经手术补救，但其神经恢复正常已不可能，5岁时还须再次手术。瞿X在南京的医药费已报销，在 的主体包括卫生防疫部门和医疗卫生单位，但他们各有分工。原告居住地的卫生防疫工作根据上级组织的统一安排，由南京市鼓楼区防疫站和被告X医院共同进行，他们按条例对其的分工 ...
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以及承包人打算提供、使用或建造的(视情况而定)施工设备和临时工程所作安排的详细资料。向工程师或工程师的代表提交这种方案并经他们认可，或者向 经要求应向工程师或工程师的代表出示保险单和支付本期保险费的收据。 24.工人遭受工作事故 (1)对由于承包人或任何分包人所雇用的任何工人或其他人员遭受任何工伤事故 ...
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至五延长工作时间的，支付每小时工资150％，每天工作时间不得超12小时；休息日(即周六、日)加班又不能安排补休的，支付每天工资200％的工资报酬；法定休假日( 责任 1．本合同在执行过程中，若遇有政府行为或不可抗拒的因素而影响本合同正常执行或某一方需要修改、变更合同内容时，甲乙双方3天内协商，协商后所 ...
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至五延长工作时间的，支付每小时工资150％，每天工作时间不得超12小时；休息日(即周六、日)加班又不能安排补休的，支付每天工资200％的工资报酬；法定休假日( 责任 1．本合同在执行过程中，若遇有政府行为或不可抗拒的因素而影响本合同正常执行或某一方需要修改、变更合同内容时，甲乙双方3天内协商，协商后所 ...
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的《工矿产品购销合同》，设备到位后，经过一段时间的安装调试，都能否正常使用。 2010年初，被上诉人广西矿冶原料有限公司又想洽购上诉人长沙县建矿细碎机械制造厂 吨，在此期限以前，并没有看到被上诉人为此采购的石灰石、白云石的原料，及安排此生产计划的原始凭证，以及对此合同所发生的意外情况所制订和实施的风险 ...
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。范某被开除后，依然每天到公司考勤，但实际未提供劳动，公司也未安排其任何工作任务。对此，范某确认通行费发票均由自己提供，但称提供的发票本身 ，发票载明的车号与其驾驶车辆车号不符，是由于存在补缴过路费的行为。此外，有时候正常过收费站，收费站也可能提供与驾驶车辆车号不符的发票。 日前，闵行区法院一审判决， ...
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