应根据企业破产法第四十三条的规定，从债务人财产中拨付。相关当事人以申请人未预先交纳诉讼费用为由，对破产申请提出异议的，人民法院不予支持。 第九 法院对于当事人提出的破产申请依法作出是否受理的裁定。根据企业破产法的规定，申请人提出破产申请后，人民法院应当及时审查并依法作出裁定。对于人民法院作出的不予受理 ...
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干涉。本案的申请人为保证结婚而做出的约定自然证明其是完全自愿的，而被申请人因为自幼先天性智能发育不全，症状表现痴呆，丧失部分自主生活能力，属限制民事行为 ，患有法定不适合结婚的精神疾病，但是还是与其结婚，且做出书面保证不歧视被申请人的承诺。那么，说到这里就是法定与约定的冲突，但是法律的强制性规定不允许 ...
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干涉。本案的申请人为保证结婚而做出的约定自然证明其是完全自愿的，而被申请人因为自幼先天性智能发育不全，症状表现痴呆，丧失部分自主生活能力，属限制民事行为 ，患有法定不适合结婚的精神疾病，但是还是与其结婚，且做出书面保证不歧视被申请人的承诺。那么，说到这里就是法定与约定的冲突，但是法律的强制性规定不允许 ...
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根据公司规定，普通员工请病假仅需主管经理批准即可。3月29日被告向申请人送达了《解除劳动合同关系通知书》，单方面解除了劳动合同。属于违法解除劳动 签订劳动合同的双倍工资差额部分计人民币 55000 元。 3、请求判决被申请人为申请人补缴自2005年8月至2006年2月工作期间的社会保险金。 4、请求 ...
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新的销售政策；对证据4 的真实性不予认可，表示因为没有原件； 本会庭审中，申请人表示其主张的所有提成项目均签有销售合同，并根据销售合同的标的计算销售提成 ，而劳动者一旦无法证明双方之间存在提成约定则通常会面临败诉风险。本案申请人和被申请人之间就销售提成有明确的书面约定，这就降低了劳动者的举证不能风险。 ...
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【仲裁裁决】仲裁经审理后，认为：1、关于未签劳动合同的二倍工资：被申请人于2008年11月19日才成立，故经某要求支付2008年12月19日之前的二 休假申请遭拒绝的事实。故本会对于年休假工资的主张，不予支持。综上，对申请人的三项请求，全部予以驳回。【律师分析】《劳动合同法》实施以来，公司高级管理人员 ...
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劳动仲裁代理词尊敬的仲裁员：河北冀华律师事务所唐山分所接受本案申请人的委托，指派我担任其劳动仲裁代理人。本人作为她的代理人依法参加了本案的庭审， 终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”如果被申请人确已缴纳保险，应当办理相关手续。因用人单位过错未予办理，养老保险中断 ...
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依法裁决！ 此致 某县人民法院 具状人： 2009年3月16日 申请法院调查取证申请书 申请人：红某，男，汉族，xxxx出生，xxx村。电话：xxxx 申请事项： 没有任何关系，但并不出具任何书面证明。该立案决定书的内容并没有涉及到申请人的任何事项，而刑事立案登记表中才涉及到立案的内容。 据此，依据《 ...
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申请人依法提起仲裁请求。 对 方 抗 辩 一、仲裁委员会对本案不具有管辖权。被申请人公司注册地在天津，天津是公司实际工作产所，案件应当移送天津。二、 证据原件、员工名册、工资情况表等。通过上述的种种努力，我们收集到了对申请人十分有利的证据，从而奠定了本案胜诉的基础。 仲 裁 结 果 仲裁委员会认定 ...
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情形的。经查实有盗窃、侵占、受贿行为的，涉及的财物应返还公司，被申请人有权解除劳动合同。 （4）员工面谈记录表、离职审批表、解除劳动合同 显示申请人离职事由为违反公司规章制度。申请人均予以签字确认。 三、处理结果： 被申请人的员工手册和员工行为奖惩办法明确规定，员工受贿或收受合作伙伴的礼品、馈赠等任何 ...
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