的工作岗位是业务员，并非司机。对该事实公司提交的宋某本人的工作总结可以证实。综合公司向劳动部门提交的几份证人证言，能够证实宋某是私自外出期间发生交通事故。第 法院经审理确认了如下事实：2003年7月1日，宋某与东营某电器公司签订劳动合同，成为公司一名员工。主要从事业务销售员工作，有时也给经理李某开车。 ...
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承担连带责任。本案属于共同过错的共同侵权，学校和上诉人应当承担连带赔偿责任。 综合上述，上诉人认为一审程序违法，认定事实错误。望二审人民法院以事实为依据，以 形式上，特别是长期全天在实习单位实习的学生所从事的工作与其他订立劳动合同，建立劳动关系的新职工并无太大区别。同样存在发生事故伤害的可能性。根据《 ...
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小姐主持的，她突然辞职后，公司无法及时找到继任者，而家装公司与客户签订的合同迟延违约金为7万多元，公司认为这全都是李小姐的突然搁挑子导致的，故要求 公司赔偿的直接原因，综合整个事情过程，裁决李小姐给付家装公司约5万元的赔偿。 北京劳动争议咨询中心分析： 本案给我们的启示是，虽然劳动合同中规定员工解除未 ...
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《岗位合同》期满后，谢代义不愿与红宇摩擦公司继续签订《岗位合同》。红宇摩擦公司综合管理部于2009年2月16日向谢代义发出《通知》，认为谢 仲裁申请。 仲裁后，谢代义起诉至重庆市璧山县人民法院，以红宇摩擦公司违法解除劳动关系及用工行为中存在违法行为为由，提出包括要求红宇摩擦公司支付违约金20万元在内等 ...
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《岗位合同》期满后，谢代义不愿与红宇摩擦公司继续签订《岗位合同》。红宇摩擦公司综合管理部于2009年2月16日向谢代义发出《通知》，认为谢 仲裁申请。 仲裁后，谢代义起诉至重庆市璧山县人民法院，以红宇摩擦公司违法解除劳动关系及用工行为中存在违法行为为由，提出包括要求红宇摩擦公司支付违约金20万元在内等 ...
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协议实属无奈之举黄扬安于2005年初在佛山市顺德区万X燃具电器厂上班，双方未签劳动合同。2005年10月14日黄在工作中不慎跌到造成左手受伤。医院诊断为“ 费用，这些费用完全符合《广东省工伤保险条例》的规定，黄在综合权衡与自愿的前提下与万X厂签订的劳动争议和解协议书，是其放弃实体权利的结果，其工伤问题 ...
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单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后 的商业秘密的级别，多少，职位，创造和保持商业秘密的能力等方面综合考虑。我国的《劳动合同法》规定的限制领域是指与本单位生产或经营同类产品、从事同类 ...
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一法律事实的出现，产生了两种法律责任。1、王某与某厂之间是劳动合同关系，王某是在工作时间内履行工作职责的过程中发生的人身伤亡事故， 丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金，具体数额应结合死者生前收入情况及其家庭状况综合计算。2、如果死者家属选择了高压输电线的产权人作为赔偿主体时，可直接向人民法院 ...
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依法审核是必经法定程序，因此，刘颖与单位之间仅是存在事实劳动关系，未经依法鉴证的劳动合同对外不具有证明力。 “从事公务”，是指代表国家机关、国有公司、 部分的认定，辩护人没有异议。对前者的数额认定，辩护人有不同的意见。 作为单位“综合计时”的“业务销售”人员，工作性质是既要卖货又要长时间在外讨要货款， ...
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工作岗位是业务员，并非司机。对该事实公司提交的宋某本人的工作总结可以证实。综合公司向劳动部门提交的几份证人证言，能够证实宋某是私自外出期间发生交通事故。 第 法院经审理确认了如下事实：2003年7月1日，宋某与东营某电器公司签订劳动合同，成为公司一名员工。主要从事业务销售员工作，有时也给经理李某开车。 ...
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