板上通告、在公司内部宣传和沟通工具如报纸、期刊、局域网上发表文章、离职面谈并形成文字记录等。 二、 制定保密规章制度以及和员工签订保密协议 企业规章制度是员工行为 交往，就不能进行交易，企业作为营利组织的目的就不能实现，所以，企业与其他企业、组织和个人进行经济交往是市场经济的必然要求。但也正因为交往的 ...
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樱签订换房协议是否为购买1307号房屋的前提条件，苏樱称当时张海旭系北京某公司的员工，一切手续都是张海旭所办，具体需要什么手续并不清楚，如果不签订换房协议， 樱将房屋交付给张海旭，并由张海旭占有使用至今，说明苏樱在签订协议时，对协议的内容清楚，在1105号房屋产权证下发之后，其将该房屋房产证、物业管理 ...
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了《二手房买卖合同解除通知》，同日，李子华与李芸签订了《北京市存量房屋买卖合同》。中介公司的员工也分别到庭参加了庭审，并当庭出庭作证，证明了 华办理央产房上市手续，合同解除条件成就，合同已经解除。依据证人证言及三方补充协议的约定可以认定，如条件成就解除合同，各方互不承担违约责任，中介费和定金全部退还 ...
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强当庭提交了其于足疗中心工作时的照片以证明劳动关系。 审理中，足疗中心主张招聘员工需有技术才能上岗，所以，先让张强在此免费学习，其中心为张强免费提供食宿 举证不能的后果。法院采信了钱某关于其试用期为2个月的主张。科技公司与钱某仅签订了一份试用期合同，该试用期不成立，试用期期限即为劳动合同期限，故应视为 ...
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问题1：员工入职后，用人单位是否必须与其订立劳动合同并缴纳社保？律师解答：依据劳动法、劳动合同法等规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，为其 还是应与其签订雇用协议等民事合同。随着生活及健康水平日益提高，劳动者退休后仍能胜任很多岗位，特别是技术、管理岗位，因此，用人单位可以考虑返聘公司已退休人员 ...
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年检费增加的费用61440元；二、赔偿原告误工费5,000元、交通费332元。 被告某公司辩称,原告的诉称属实，原告的车辆牌照的确未按合同约定的地点上牌，而实际 的上牌地上牌，所以就在河北衡水市办理上牌。书面约定为原告转籍的协议是被告公司员工与原告签订，在约定时间内的确未能办成转籍手续，现在该员工也 ...
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中行函件表明：中国酒城项目的经营收 益用于支付泰来集团的房租、水电费、员工工资等；承认支付贷款利息力度 下降系因为开发中国酒城项目所致。此外，装饰 为转 嫁不良贷款，违背公平原则诱骗上诉人签订的无效合同。根据装饰公司与原 始债权人签订的《债务重组协议》，已证明装饰公司无法如约偿还贷款，这 是原始债权人 ...
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月内进行续订，否则也是存在支付双倍工资的风险。同时，劳动合同并不同于一般的合作协议，对于劳动合同中自动续延的约定，可能会被认定无效。 因此，用人单位在劳动关系 X、刘xx、赵xx、崔xx四名员工最早于2005年3月25日开始在某公司从事编辑工作，某公司与四人分别签订了若干劳动合同。四名委托人在工作期间 ...
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工作，并与该公司发生劳动争议的事实； 11、保安服务合同及补充协议，证明被告的所有保安人员均系外聘，原告录音证据中提到的保安员非被告的员工； 12、 予以印证的情形下，法院不予采信。法院依据被告发给原告的《聘用信》和双方签订的《劳动合同》约定的原告月工资标准，确认原告的月工资标准为25,000元及补贴 ...
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HSDS公司带来经济利益、竞争优势，并经HSDS公司采取了制定保密制度，与员工（包括被告路某）签订了保密协议等措施加以保密，故上述经营信息符合商业秘密的 明知和认可的，因此不构成商业秘密侵权；原审判决路某赔偿4万元，SF公司赔偿6万元毫无依据。请求二审法院撤销一审判决，予以改判。 广东省高院经审理查明 ...
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