是彼此独立的企业法人，不是支付职务发明创造发明人报酬的义务主体。金沙江公司提交的原告的工资通知单、薪酬调整通知单、工资发放明细表、员工评价表等证据，不能 人员所认可或接受，按上述两种途径予以支付报酬，也就难以体现客观性。本案潘锡平与金沙江公司未约定报酬如何支付，法院参照专利侵权法定赔偿最高限额等因素， ...
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突出，成绩显著的，甲方酌情给予精神或物质奖励。 9．甲方应经常对本单位的员工、家属、临时工进行守法和遵守规章制度的宣传教育工作，配合支持保安员共同维护好甲方的 按《劳动法》第四十四条中规定的办理，即由甲方支付。周一至五延长工作时间的，支付每小时工资150％，每天工作时间不得超12小时；休息日(即周六、 ...
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突出，成绩显著的，甲方酌情给予精神或物质奖励。 9．甲方应经常对本单位的员工、家属、临时工进行守法和遵守规章制度的宣传教育工作，配合支持保安员共同维护好甲方的 按《劳动法》第四十四条中规定的办理，即由甲方支付。周一至五延长工作时间的，支付每小时工资150％，每天工作时间不得超12小时；休息日(即周六、 ...
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受伤遭到损失，王先生于2010年12月23日以确认与设计公司构成劳动关系为由申请仲裁，未得到支持。于是他诉至法院，也被判决双方之间不存在劳动关系 ，以及由此派生的社会保险关系等。用人单位向劳动者支付的工资应遵循按劳分配、同工同酬的原则，必须遵守当地有关最低工资标准的规定；而在劳务关系中的一方当事人向 ...
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以及资金周转困难（原告在仲裁过程中答辩称2008年10、11月份公司经济困难，无法支付员工工资）自行停工。原告自行停工行为并没有耽误工期造成损失。关于这 对重大损害的认定和单位相关的规章制度进行举证；第二，被申请人（原告）也未提供申请人（被告）弄虚作假造成损害事实的证据或延误工期的证据。仲裁庭十分准确 ...
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请求。 法院查明 1996年12月20日，A单位为了解决部分干部住房困难，与B公司签订了《房屋买卖合同》 房屋价款于1996年12月20日全部付清，于1996 平方米，房屋售价每建筑平方米1704.69元，合计131943元。张某强、赵某丽未支付X号房屋的购房款。 自签订购房合同后，张某强，赵某丽居住 ...
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款项，X公司予以了说明并且提交了另行向张某强支付工资的证据。 第三，从X公司提交的《装修项目合同书》、《房屋租赁合同》、收取房屋租金的凭证、支付房屋水电 ，且X公司提交的部分付款凭证记载的房号也与涉案房屋房号符合，张某强也未提交证据证明双方间存在借名买房的案外其他房屋，故法院对于张某强的该项抗辩意见 ...
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无理由单方面解除劳动合同的,应当赔偿2倍的经济补偿金。 【工作时没劳动合同还被公司给辞退了该怎么办？】 很多人都知道没有签订劳动法是违法行为，那么事实到底是 并且在辞退时没有提前通知也没有支付违约赔偿金的那么时候可以去申请仲裁的。虽然说不超过一个月没有签合同被辞退时是合法的，但是工资还是要发的，而且要 ...
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了。一个月后,曹某又意识到这一年多时间里,公司未与其签订书面劳动合同,遂向仲裁委申请,要求支付双倍工资。庭审中,曹某称曾向总经理要求签订合同,但总经理说需要人事部门统一安排,后迟迟未签。事后公司则称,拒签的原因出自员工个人,由于他并未完成任务,故双方未签约。 大家需要注意这几点： 1、 ...
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款项，X公司予以了说明并且提交了另行向张某强支付工资的证据。 第三，从X公司提交的《装修项目合同书》、《房屋租赁合同》、收取房屋租金的凭证、支付房屋水电 ，且X公司提交的部分付款凭证记载的房号也与涉案房屋房号符合，张某强也未提交证据证明双方间存在借名买房的案外其他房屋，故法院对于张某强的该项抗辩意见 ...
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