应适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条的规定。 第二种意见认为,王某与刘某的啤酒厂形成事实上的劳动关系,本案系 的啤酒厂无营业执照而否定了双方形成的事实上的劳动关系。因此,按《工伤保险条例》第63条规定,本案应按照劳动争议的有关规定先行仲裁。 作者:南丰县人民法院 ...
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原告的主张,按原告工作年限为8年计算其经济补偿金。 【评析】 笔者同意第二种意见。具体理由如下: 本案是一起劳动争议纠纷案件,如何分配劳动者与用人单位的 一种举证责任分配制度。举证责任倒置一般应有法律的明确规定。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条明确规定:因用人 ...
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起诉的欠款纠纷,按照《劳动法》和最高人民法院关于审理劳动争议若干问题的司法解释规定,劳动争议案件属于仲裁前置程序,即在想人民法院起诉前必须先经过用人单位所在地的区 不应当受理本案。现在既然已经受理了,那么应当依法驳回其起诉。审判员听完我的意见后宣布休庭。三天后,法院给我打来电话告诉我,经过法官做工作 ...
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规定,在开庭前将案由变更为共同共有纠纷,并以《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见(试行)》第177条(以下简称《民法通则意见 土地权属争议调查处理办法》等有关规定,土地权属争议案件属于行政诉讼的受案范围。本案本质上为继承纠纷,虽原告在庭前变更案由为共同共有纠纷,但该二者均属于 ...
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内的工资或基本生活费。那么,劳动关系是否在员工不辞而别时解除呢? 对于这个问题,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第1 ,企业到底如何应对呢?实务操作中,可按照北京市劳动局《关于终止、解除劳动合同有关问题处理意见的通知》(京劳办发[1997]115号)和《北京市劳动局 ...
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养老保险,故不同意支付退休金。为此,双方发生争议,张某于2002年8月16日向该县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委以超过法定申请仲裁时效为由 关系。另外,根据劳动部“关于贯彻《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”中的规定,中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间,只要形成劳动关系,即劳动者事实上 ...
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被判刑过重?以下,试对该问题的争议当中所出现的几种代表性观点进行评析,然后谈谈笔者对这个问题的看法。 [分歧] 第一种意见:许霆不构成犯罪,属不当 巨大的; (二)盗窃珍贵文物,情节严重的。 最高人民法院《关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》(1998.3.10法释[1998]4号第三条规定 ...
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原告。由于不能就工亡抚慰金与被告某钢铁公司达成一致意见,2007年3月13日,四原告向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,但其请求未得到该仲裁委员会的支持。 的实体权利,则没有作出规定。2006年10月1日施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第6条也只是规定,劳动者在受到 ...
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工伤认定申请,该局认定曾祥明系工伤,在赔偿难以达成一致意见后,谭某等人向莲花县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该仲裁委于2005年5月8日裁决由刘 ,依据民法通则和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》处理,当事人可以直接通过诉讼程序解决。在责任承担方面,在劳动关系中,根据《工伤 ...
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2005)第172号工伤认定决定书。案件诉讼费由原告承担。金色阳光不服,向赣州市中级法院提起上诉。 赣州市中级人民法院经审理认为,本案的争议焦点在于,张秀英因交通 ,该职工都应认定为工伤,并享受有关的工伤待遇。劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函[2004]256号)称 ...
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