、失业保险等。 四、如不能补缴补办上述社会保险，被申请人应向申请人支付养老保险金41294元、医疗补助金12388元、失业保险金19680元。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受 ...
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庭在评判时除依照劳动法的原则规定及立法本意之外，同时援引了与之相关的行政法规规章及解释性文件，但这些法规规章及文件所调整的对象因其自身的局限性与 最高人民法院的司法解释有关于当事人可增加与讼争劳动争议具有不可分性的诉讼请求而受诉法院应当合并审理的规定，并且不论本案当事人所提工伤认定请求是否属于独立劳动 ...
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签订后，乙方及其家人均愿放弃与本事故相关的一切全部权利，不再向任何行政及司法机关提出申诉和诉请赔偿;赔偿金分三次付清：2016年3月31日前 》的赔偿纠纷，原告是否与***公司建立劳动关系，不属于本案的审理范围。综上所述，***公司应当按照《工伤事故一次性赔偿协议》约定向原告支付相应的赔偿金。本院对 ...
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能力鉴定委员会鉴定原告为因工致伤残等级为柒级。由于被告不服工伤认定，向乐清市人民政府提出行政复议申请，2013年9月29日乐清市人民政府作出维持乐清市人力资源 金3万元，共计332808元。2、本案的诉讼费用由被告承担。案在审理过程中，原告变更了诉讼如下：1、判决被告赔偿原告残疾赔偿金302808元， ...
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残疾的民事赔偿，可以参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》进行调解或提起诉讼。职工工伤与职业病劳动能力认定，由劳动能力鉴定委员会进行认定 缺陷或者年幼，不能辨别是非、不能正确表达的人，不能作证人。”行政处罚法第26条规定：“精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为 ...
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12月13日，人力资源和社会保障局出具《工伤认定书》，认定张某于2013年3月19日发生的事故为工伤。2014年2月14日，劳动能力鉴定委员会 实施条例》第21条又规定“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定“用人单位与其 ...
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人身损害赔偿请求，也存在执行不能的风险；同时工伤赔偿属行政赔付，更具有保障性，故建议三人向社保局申请工伤认定，主张工伤赔偿。 （二）若楚香人公司未为 1、楚香人公司明知杨双无驾驶证而让其驾驶两轮摩托，依据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条第二项、《侵权责任法 ...
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本案中被上诉人管某某在为上诉人制作安装广告牌的施工现场工作时从脚手架摔伤，有关行政机关出具的文件对该节事实予以确认，上诉人对此也并不否认。上诉人主张 的上诉请求，请求二审法院驳回上诉，维持原判。本院经审理查明，原审法院认定的事实无误，本院予以确认。本院审理中，上诉人向本院提交书面申请，请求对被上诉人管 ...
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不应由该法来规定赔偿义务人），因此只能按照2004年5月1日《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称人身损害赔偿解释）的 证据法中的专家证据。 浦东交通事故赔偿律师这些学者们之所以把交通事故责任认定看作是可诉的行政行为很可能是受到以下二个方面的误解：其一是原《道路交通 ...
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交通管理部门停止对事故调查取证。交警部门未对事故原因作出认定。事发后，王某所在单位一次性给付王某工伤待遇53000元。2009年4月王某诉至法院，称自己 ，我们认为，市政设施管理处在此没有道路清障职责。 5、本案不适用最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十六条。 本案中原告起诉的 ...
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