解决；（2）由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用 。2、因用人单位迟延转档或将档案丢失，劳动者要求用人单位赔偿损失的纠纷，属于劳动争议案件受理范围，公安机关在特定历史时期接收部分社会人员的档案引发的 ...
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，代理四川省达州市某某煤业有限公司与四川省达州市大竹县中华乡溪某某关于劳动争议中职业病的经济补偿金等纠纷一案进行劳动争议仲裁，然后李鹰律师又接受公司的委托，以原告代理人的身份出庭参加大竹县人民法院民三庭关于该案的庭审，最后以法院判决结案。5、 2011年8月30日李鹰律师接受四川省大竹县 ...
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与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的， 劳动关系具有法理依据，张某可按相关规定依法享受退休待遇。（三）关于张某退休金数额的确定。本案中，食品站属全民所有制性质，张某与食品站之间形成 ...
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，已连续工作了13年。1999年7月，A宾馆为其参加了基本养老保险、工伤保险。2006年9月，单位又为戴某办理了基本医疗保险的参保手续；2007 企业劳动争议处理条例》和最高人民法院《关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》（法释〔２０００〕１８号 ...
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，并于2007年7月1日正式毕业。 2006年11月8日，季小莉向劳动部门提出认定劳动工伤申请，同时升海公司也向劳动部门提出仲裁申请，要求确认劳动合同 其应聘求职的行为受到管理部门与高校本身的鼓励，应认定为适格的劳动合同主体。 关于争议焦点二，《劳动部意见》第12条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不 ...
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一方面积累工作经验，另一方面也为将来求职作 准备。但是，实习生在实习过程中产生的劳动纠纷如何解决呢？前不久，本报就接到了一位不愿透露姓名的实习生的电话： 批学生在饭店实习时，饭店与学校签署了集体形式的实习协议，现在实习马上就要结束。关于工作的时间等在协议中均有规定，“这次实习并非饭店与个人签署劳动协议 ...
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与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的， 劳动关系具有法理依据，张某可按相关规定依法享受退休待遇。（三）关于张某退休金数额的确定。本案中，食品站属全民所有制性质，张某与食品站之间形成 ...
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补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。关于被公司辞退和大家说说：1、离职申请书不要签，辞退过程请 拯救法盲两脚兽！以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益：1、被无故解雇；2、未购买社保；3、未签订劳动合同；4、工伤赔偿纠纷、5、单位拖欠工资 ...
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年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 关于被公司辞退和大家说说： 1、离职申请书不要签，辞退过程 法盲两脚兽！ ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位 ...
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事实劳动关系一案，作出成劳人仲委裁字（2017）第XXXX号仲裁裁决书，裁决驳回申请人的仲裁请求。另查明，原告刘XXXXX长期从事勘探工作。被告 刘XXXXX的损害承担赔偿责任。2、关于保险赔偿是否抵扣本案赔偿款的问题。被告王XXXXX在本次意外事故发生前已经出于降低工伤赔偿风险的考虑，为刘XXXXX ...
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