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、原告住院10天,出院后经武汉市公安局交通管理局洪山大队委托,经武汉爱民法医司法鉴定所鉴定,确认原告急性颅脑损伤,腰1压缩性骨折,多发软组织损伤,经治疗 元。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院 ...
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通过电视直播公开审理了一起辞职员工状告公司单位自定章程随意克扣员工工资的劳动争议纠纷案。 2002年6月24日,王某某应聘到无锡一纸制品有限公司(下称 ,一经查实将按挪用、贪污论处,并给予500-1000元的处罚,情节严重者送交司法机关。”该销售原则总则制定后分发各销售员,王某某也知晓。纸制品公司并 ...
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多少的补偿金才对应多少的违约金?二者之间的平衡点在哪里?估计需由实施条例或司法解释来解决了。六、“工资福利待遇中已经包含竞业限制补偿金”条款的效力实践中 ,王先生收到公司的函件后,未予理睬。公司于是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。「律师评析」根据司法实践,竞业限制约定的有效前提是用人单位根据公平原则支付 ...
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工伤认定决定书,认定陈华凤是因工死亡。之后,死者家属向该地劳动争议仲裁委员会申请工亡待遇劳动仲裁,要求陈华凤所属公司支付各项经济补偿款人民币551037元。 火花两次。所以,双重受偿说没有司法实践的基础。 (四)最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条:依法应当参加工伤 ...
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弱势方。比如,协议约定:“男女双方名下的其它财产归各自所有”或“男女双方无其它财产争议”等。一般情况下,在协议离婚时双方签订的协议,是建立在签订时双方已知 ,是目前实践中遇到的比较多也最棘手的问题。目前对该类案件的处理最高人民法院没有作出相应的司法解释,实践中,各地法院对该问题的处理方式各有不同。代理 ...
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职工认为自己所受伤害为工伤,而又不能举出证据证明时,就要通过劳动争议的途径先来解决与用人单位之间是否存在劳动关系的问题。 冯家平向海安县劳动人事 受雇于你,应该形成雇佣关系吧。”依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿 ...
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生活的子女”,是指尚在校接受高中及其以下学历教育,或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。 第二十一条 婚姻法 解释施行后,此前最高人民法院作出的相关司法解释与本解释相抵触的,以本解释为准。 关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见 人民法院审理 ...
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这也符合我国制定相关法律规定的立法精神,同时能够有效的解决申诉人与被诉人之间的劳动争议,符合我国维稳的主导思想。 2、申诉人要求被诉人一次性支付所有的工伤待遇 诚信的保障,对申诉人来讲,享受工伤待遇的风险无法控制。 综合上述理由,结合司法实践中也有大量的案例予以支持,申诉人要求一次性支付是合法有据的, ...
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于本判决生效后十日内履行完毕。 二审案件受理费15369元,由电业局负担7684.5元,翟宇良负担7684.5元。 【争议焦点】 1、电业局应否对翟宇 问题。最高人民法院就精神损害赔偿问题制定了专门的司法解释,除死亡补偿费外,其他有关精神损害赔偿问题,适用该解释的规定。住宿费是指事故发生后受害人因医院 ...
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酒集团有限责任公司负担2万元,镇远县建材化工公司负担2万元。 评析 本案当事人上诉主要争议三个问题,即其中一笔贷款在债权转让时息转本是否有效问题、改制 个问题涉及到最高人民法院《关于审理与企业改制相关的民事案件若干问题的规定》(以下简称《企业改制司法解释》)和最高人民法院《关于人民法院在审理企业破产和 ...
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