劳动争议申请仲裁的时效 -案例分析搜索

公司未缴员工社保费辞职后诉请仍获支持

，员工辞职后将公司推上了被告席。11月17日，江西省遂川县人民法院对这起劳动争议纠纷一案进行了宣判。一审判决由被告华宝装饰材料有限公司为原告康兰英补缴材料有限公司违背指令不予整改，原告康兰英申请仲裁，但劳动仲裁委员会以原告康兰英超过一年仲裁时效为由，驳回原告康兰英的仲裁请求。为此原告康兰英起诉，请求 ...

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公司未缴员工社保费辞职后诉请仍获支持

，员工辞职后将公司推上了被告席。11月17日，江西省遂川县人民法院对这起劳动争议纠纷一案进行了宣判。一审判决由被告华宝装饰材料有限公司为原告康兰英补缴材料有限公司违背指令不予整改，原告康兰英申请仲裁，但劳动仲裁委员会以原告康兰英超过一年仲裁时效为由，驳回原告康兰英的仲裁请求。为此原告康兰英起诉，请求 ...

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劳动者维权指南

人力资源和社会保障局审批，单位不得执行特殊工时。但是劳动者申请仲裁主张加班费的，应当提供加班事实的相关证据。缴纳保险有标准。用人单位和劳动者必须依法缴纳经济补偿或者赔偿金等发生争议，您务必自劳动争议发生之日起一年内向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事仲裁机构提请仲裁。仲裁裁决不服可诉讼，起诉 ...

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公司未缴员工社保费辞职后诉请仍获支持

，员工辞职后将公司推上了被告席。11月17日，江西省遂川县人民法院对这起劳动争议纠纷一案进行了宣判。一审判决由被告华宝装饰材料有限公司为原告康兰英补缴材料有限公司违背指令不予整改，原告康兰英申请仲裁，但劳动仲裁委员会以原告康兰英超过一年仲裁时效为由，驳回原告康兰英的仲裁请求。为此原告康兰英起诉，请求 ...

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下岗十年未上班企业改制来维权

个人续保手续。施裘为主张权利，于2009年12月向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委以争议事项超过仲裁时效作出不予受理案件通知书。施裘诉至法院，要求确认与制造时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之时，故原告的诉讼请求并未超过法定的时效期间。原告施裘于1993年7月进入企业工作，与单位签订了为期 ...

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合同文本常用条款及审查提示

是否已经取得在中国就业许可、居留许可等，才能判断是否能够与中国公司或自然人签订劳动合同、租房合同等。二、鉴于条款鉴于条款，也称为前提条件条款，是由，提交中华人民共和国涉外仲裁机构或者其他仲裁机构仲裁的，当事人不得向人民法院起诉。该条款在司法实践中被认为是授权性条款，即根据争议解决事项属于主权管辖事项 ...

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用人单位未及时为劳动者办理退休手续，损失如何赔？

11月12日作出（2009）顺民初字第462号民事裁定，马XX不服，申请再审，河南省开封市中级人民法院于2010年10月14日作出（2010）汴民再年8月至2008年12月底的应发退休工资44142.55元，共计51162.55元。XX区劳动争议仲裁委员会以申诉超申诉时效不予受理。马XX不服诉至法院 ...

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伊川县九级工伤应赔偿多少？

的，且仅有结论，无鉴定分析，没有引用被告伤情，也没有鉴定依据鉴定材料，因此申请重新鉴定。认为证据6河南省鉴定委员会未向其送达，属于程序不当，该结论对原告无 7月24日向本院提起诉讼，请求依法撤销（2013）第66号《伊川县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书》的第四项、第五项、第六项裁决，重新依法审理此案，对 ...

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口头辞退怎么赔偿

年 5月1 4日，原告向广州市白云区劳动争议仲裁委员会（下称“劳仲委”）申请仲裁，要求裁决被告支付违法解除劳动关系的赔偿金28800元、带薪年休假工资1 9200 原告该诉请合理，本院予以支持。唯201 0年5月4日之前的诉讼请求已经超过两年诉讼时效，故被告应向原告支付201 0年5月5日至201 2 ...

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中华人民共和国民法通则

活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。第十二条十周岁以上的民事行为，从行为开始起就没有法律约束力。第五十九条下列民事行为，一方有权请求人民法院或者仲裁机关予以变更或者撤销：（一）行为人对行为内容有重大误解的； ...

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