年1月15日，印刷厂提出与王某解除劳动关系。王某遂向当地劳动人事争议委员会提起仲裁申请，要求恢复劳动关系，签订劳动合同，该合同期限至哺乳期满为止。某 劳动合同。这些规定没有区分女职工的怀孕是已婚还是未婚，也没有明确说明怀孕是解除劳动关系前得知还是在其之后知道的。因此，应理解为只要仲裁在申诉时效内，女 ...
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律师。上诉人东莞市xx五金制品有限公司（以下简称“宇铭公司”）因与被上诉人李XX劳动合同纠纷一案，不服广东省东莞市第一人民法院（2013）东一法民一初字 宇铭公司向劳动部门申请仲裁，要求李仁东赔偿经济损失89458.3元。东莞市劳动人事争议仲裁院企石仲裁庭于2013年7月29日作出仲裁裁决书，裁决驳回 ...
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6日，柯某在河南省某某中医馆有限公司单位从事调剂员工作，二者未签订书面劳动合同。沈XX代表河南省某某中医馆有限公司单位从2011年10月10日至2012 月21日每月均向柯某账户汇入1500元工资。2012年8月23日，柯某向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认与河南省某某中医馆有限公司存在 ...
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书面劳动合同的二倍工资差额4 7 8 9 7元。 二、劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2 0 1 4年3月1 8日受理，于2 0 以及伤残补助金。由于X有限公司未提供证据证实其主张，本院不予采纳。如果双方不存在劳动关系，X有限公司在X受伤住院期间为王超支付医疗费亦与常理不符。根据高度 ...
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关于崔某诉国华人寿保险股份有限公司临沂中心支公司劳动争议一案的代理意见书临沂市劳动人事争议仲裁委员会： 崔某（申请人）诉国华人寿保险股份有限公司临沂中心支公司（被申请人）劳动争议一案，贵院已经依法受理，兹受申请人崔某的委托，对于本案发表代理意见如下：1.本案申请人 ...
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在于公司沟通未果之后，李先生于2012年6月14日向劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求恢复与公司的劳动关系。 【处理过程】仲裁庭审中，公司提交了2011 ，如果公司的行为不合法，则李先生可以选择要求经济赔偿金，也可以选择要求恢复劳动关系。此类案件的争议焦点有： 一、员工是否不能胜任工作？ 公 司如果 ...
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15日止在广西贵港天福茶业有限公司做保安，双方于2013年4月2日签订劳动合同，被申请人为申请人缴纳2013年1月至7月医疗、工伤、生育保险费， 。申请人唐某某2013年2月份实领工资xxxx元、3月份实领工资xxxx元。 劳动人事争议仲裁委认为：1、申请人2012年12月26日起至2013年7月15 ...
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、申请人放弃其他申诉请求。申请人不得就本案事由另行提起仲裁或者诉讼； 3、双方劳动关系终止。 以上合计：10000元。 三、律师意见 1、申请人以较低金额 ，最后申请人同意调解，并且获得调解款。本案的调解结果是申请人与被申请人在劳动人事争议仲裁委员会工作人员的耐心说服下达成的和谐的协议，虽然坚持仲裁或 ...
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社会保险的要求也是合理合法的。 仲裁裁决结果： 2011年12月19日深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，裁决如下： 深宝劳人仲松岗庭（案） （深圳）有限公司应于本判决生效之日起三日内向被告张某某支付违法解除劳动合同赔偿金18000元。 上述人民法院判决完全支持了仲裁裁决的内容，驳回了用人单位 ...
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某，女，汉族，1976年11月6日生。住宝鸡市金台区。 原告因不服宝鸡市劳动人事争议仲裁委员会宝劳人仲字（2013）第79号裁决书，现向贵院提起 条一款明文规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的……”，被告从2011年9月担任班主任工作至2013年3月弃校离去，已 ...
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