私下接受聘请到患者就诊的医疗机构会诊，就诊医疗机构仍提供医疗场所、器械及辅助工作，发生医疗损害赔偿纠纷后，就诊医疗机构与受聘医生为共同被告。 4、关于输血 的区别，不能机械适用不告不理原则。 （二）劳动者在与某用工单位建立劳动合同关系之后，又在其他用工单位兼职的，应认定劳动者与其他用工单位之间为劳务 ...
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，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的； 3.劳动者不能胜任工作 合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前30日通知劳动合同解除劳动合同的； 5.用人单位依照企业破产法规定进行重整， ...
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期间轮流担任协商会议执行主席。协商会议执行主席的主要职责是负责工资集体协商有关组织协调工作，并对协商过程中发生的问题提出处理建议。 第十二条协商双方可书面 合法权益受法律保护。企业不得对职工协商代表采取歧视性行为，不得违法解除或变更其劳动合同。 第十五条协商代表应遵守双方确定的协商规则，履行代表职责， ...
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，劳动合同期限未满，单位不能辞退，要安排力所能及的工作。被保险人要求辞职，或劳动合同期满终止合同的，由单位计发一次性工伤辞退费，并终结工伤保险关系。在被告 且遗漏计算5次复诊所发生的交通费等，属其在二审答辩中要求变更或补充第一审判决内容的主张，依《最高人民法院关于民事经济审判方式改革问题的若干规定》第 ...
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）[案例简介]陈小姐于2008年1月18日进入某公司工作，担任办公室文员。双方签订劳动合同，合同期限为2008年1月18日至2010年1月17日， 其他员工签署了工资结构调整协议。但陈小姐不愿意接受绩效考核方案，属于“未能就变更劳动合同内容达成协议”的情形。公司在提前1个月通知陈小姐的情况下解除与陈 ...
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便不到被告处上班，后到印刷同行业从事相关工作。8月14日，被告作出对陈某解除劳动合同的决定，双方解除了劳动合同。同年11月30日，被告通知陈某，其 签订的股权转让协议合法有效，被告在一个月内为原告赵某颁发股权凭证并办理股权变更登记手续。被告不服，提起上诉，二审法院经审理维持原判。 审理中，对于原告陈某 ...
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、正式劳动合同未能延续至入住前的购房人员（正常退休者除外），不再享有购房资格，集团将全额退还购房款。3、入住后，集团或子公司对购房者可限定一定工作年限 房屋有所有权。 裁判结果驳回原告张三的全部诉讼请求。 律师点评不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力。当事人对 ...
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、正式劳动合同未能延续至入住前的购房人员（正常退休者除外），不再享有购房资格，集团将全额退还购房款。3、入住后，集团或子公司对购房者可限定一定工作年限 房屋有所有权。 裁判结果驳回原告张三的全部诉讼请求。 律师点评不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力。当事人对 ...
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。此次联合通讯公司通过手机定位被执行人的创新工作对失信被执行人将是一记强有力的威慑。 4、老赖可被强制解除劳动合同 2017年2月上海虹口法院开庭审理一 负有千万元债务且被列为失信被执行人，致使工商登记部门无法为其办理公司董事变更登记手续，公司据此解除了与陈某的劳动合同关系，法院一审判决认定公司解除 ...
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三、原告诉称原告李XXX诉称，其于2005年12月进被告单位工作，最后一份劳动合同期限签订至2011年12月31日。原告与其家人同住于被告提供的 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知 ...
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