近日，江苏省无锡市滨湖区人民法院对一起劳动争议纠纷案件进行宣判，判决某单位支付给劳动者未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金共5000元。 王某于2010年6月4日受聘于某公司从事出纳工作。双方未签订劳动合同。同年9月3日，双方补签了一份试用合同，期限自2010年6月至4月至 ...
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原告诉请。二审判决结果：驳回上诉人诉请。 本案值得注意的法律点：单位不能以劳动合同丢失及员工加班时间处理私事为由，逃避其应承担的义务。 一审判决王某胜诉后 其举证不能而被法院驳回了上诉，维持原判。 本案对于单位来说是一个警示，单位必须要加强对公司的管理，完善加班制度，这样才能有效的应对劳动争议纠纷。 ...
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代理意见如下： 一、原告主张原被告之间的用工关系属于非全日制用工关系与事实不符。 劳动合同法第六十八条规定：非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人 证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 ...
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员工李某2010年9月7日开始休产假，意想不到的是在11月11号收到单位解除劳动关系的特快专递。修完产假后与用人单位交涉无果后，委托河南国银律师事务所劳动法律 中伤，损害了李某的名誉，给李某带来严重的精神损害。2011年3月5日郑州高新区劳动仲裁委受理该劳动纠纷案件，并决定在5月27日开庭审理此案。...
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日仲裁时效为由不予受理其申请。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定 ，原告讲他要求被告安排工作，而被告以电器厂亏损为由拒绝。此时，双方的劳动争议纠纷已经发生。至于被告有无书面决定并不是必须的。而原告一直没有提起劳动 ...
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因本人及近亲属的婚恋纠纷、家庭纠纷、邻里纠纷、劳动纠纷、合法债务纠纷而引发以及其他确属事出有因的违法犯罪活动，不应作为恶势力案件处理。 6．恶 相关规定作出判决、裁定。 审理被告人或者被告人的法定代理人、辩护人、近亲属上诉的案件时，一审判决认定黑社会性质组织有误的，二审法院应当纠正,符合恶势力、恶势力 ...
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因本人及近亲属的婚恋纠纷、家庭纠纷、邻里纠纷、劳动纠纷、合法债务纠纷而引发以及其他确属事出有因的违法犯罪活动，不应作为恶势力案件处理。 6．恶 相关规定作出判决、裁定。 审理被告人或者被告人的法定代理人、辩护人、近亲属上诉的案件时，一审判决认定黑社会性质组织有误的，二审法院应当纠正,符合恶势力、恶势力 ...
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因本人及近亲属的婚恋纠纷、家庭纠纷、邻里纠纷、劳动纠纷、合法债务纠纷而引发以及其他确属事出有因的违法犯罪活动，不应作为恶势力案件处理。 6．恶 相关规定作出判决、裁定。 审理被告人或者被告人的法定代理人、辩护人、近亲属上诉的案件时，一审判决认定黑社会性质组织有误的，二审法院应当纠正,符合恶势力、恶势力 ...
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因本人及近亲属的婚恋纠纷、家庭纠纷、邻里纠纷、劳动纠纷、合法债务纠纷而引发以及其他确属事出有因的违法犯罪活动，不应作为恶势力案件处理。 6．恶 相关规定作出判决、裁定。 审理被告人或者被告人的法定代理人、辩护人、近亲属上诉的案件时，一审判决认定黑社会性质组织有误的，二审法院应当纠正,符合恶势力、恶势力 ...
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为5千万元以上。区分住所地作出不同规定的出发点主要是防止出现地方保护主义，保证案件公正审理。引申思考1.确定级别管辖的主要因素。在审判实践中，诉讼标的额是 婚姻、继承、家庭、物业服务、人身损害赔偿、名誉权、交通事故、劳动争议等案件，以及群体性纠纷案件，一般由基层法院管辖。（2）因诉前保全错误造成损失 ...
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