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,法院不予支持。 法词典 《中华人民共和国合同法》第八条规定:依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者 履行自己的义务。 当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 《中华人民共和国商业银行法》第六条规定: ...
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。 第六条在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任 ,可以作为认定案件事实的依据。 第四十八条涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私或者法律规定的其他应当保密的证据,不得在开庭时公开质证。 第四十九条对书 ...
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协调和调解;5、草拟、审查、修改、制订企业在生产经营及管理活动中的有关合同、协议、章程、规章制度等,协助企业建立、健全和完善各项内部规章制度,协助企业对 7、顾问律师对在工作中接触的聘请方有关人事、技术、商业等秘密及聘请方认为不宜公开的其他事宜负有保密义务;8、顾问律师对聘请方业务应当单独建档,应当 ...
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风险控制实时监控,发现问题及时响应、及时与税务机关沟通。——税收筹划产品应有合理商业目的和经济实质,单纯以减少、免除或推迟缴纳税款为目的的筹划,无论自行 中国缴纳税收。税务机关详细审查了境外公司出具的收费明细、收费标准,与签定合同、境内公司受益情况进行比对分析,最终查实虚构境外劳务240万元,重复收费 ...
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。 第六条在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任 ,可以作为认定案件事实的依据。 第四十八条涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私或者法律规定的其他应当保密的证据,不得在开庭时公开质证。 第四十九条对书 ...
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。 第六条在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任 ,可以作为认定案件事实的依据。 第四十八条涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私或者法律规定的其他应当保密的证据,不得在开庭时公开质证。 第四十九条对书 ...
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提出损害赔偿。 1.因涉案专利申请导致相关技术方案未经许可披露,侵犯原单位的商业秘密。 如果离职员工将原单位的职务发明在他人处申请专利,则当事人之间除了 的确认并不必然涉及对行为违法性的评价。至于西普公司的行为是否构成侵权、违反合同约定及其是否应就此向楼上阳承担法律责任,均不影响确定涉案专利权的权属, ...
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先生一起认购。秦先生作为一个商人,自然是无利不起早,在与对面签下了一份保密协议后,拿到了剧本,看过之后跟对方确认了演员阵容后,发现除了又两位老戏 秦先生又在对方的诱导下,补了30万的份额,一共投资八十万。 2021年5月份,合同中约定的上映日期已到,但秦先生发现没有任何院线有上映他投资的电影,去猫眼上 ...
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某原工作单位)相同业务或设立同甲方公司相同性质的公司”,公司按月向李某支付保密费。 同时,该协议还约定根据员工离开公司时的职务承担相应的违约责任,其中, 名义进行的,其本人并不知情。 一审法院认为,李某与原工作单位签订的劳动合同和《商业秘密保护协议》系双方真实意思表示,合法有效,而李某在职期间及离职后 ...
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第四十四条证券交易所、证券公司、证券登记结算机构必须依法为客户开立的账户保密。 第四十五条为股票发行出具审计报告、资产评估报告或者法律意见书等文件的 公正廉洁,不得利用职务便利牟取不正当利益,不得泄露所知悉的有关单位和个人的商业秘密。 第一百八十三条国务院证券监督管理机构依法履行职责,被检查、调查的 ...
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