）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；（十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第十九条有下列情形之一的，依照劳动 依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第二十四条用人单位出具的解除、 ...
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产假药即入罪 草案：生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役；违反国家规定，排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他 的思路要进行调整，把罪犯交到社区，让他们参与社会生活。还要制订配套的法律法规，违法行为矫治法的立法进度应当加快。 【社会声音】 内蒙古通辽市义源律师 ...
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资格证书，并于1996年取得教师资格。1996年9月，县教委对本系统全民工订立劳动合同，男工合同期限定至60周岁，女工合同期限定至55岁。时某与教委订立的合同 ，县教委当初与时某签订劳动合同时，也是以时某达到55周岁作为退休年龄标准，由于该合同系双方真实意思表示，不违背国家法律、法规的规定，为有效合同 ...
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合同订立后，我局始终严格履行。但由于您不按规定人为登报开除职工，不按国家有关规定按时缴纳职工的社会保险金，存在着违约的可能。并导致近期多次职工群体性 约定之内，与本案无关。 第三，应当肯定被告解除46名职工的劳动关系，不符合法律法规及合同约定的问题。所谓劳动关系是指企业、个体经济组织和与之形成劳动关系 ...
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不受著作权法的保护。第5条又进一步限制了著作权法保护的客体，即著作权法不保护法律，法规，国家机关的决议，决定，命令和其他具有立法，行政，司法性质的文件，及其官方 复制的客体，但又不能不说包含了整理者的劳动。因此这类客体究竟受不受著作权法的保护很难界定。他们的地位要由不同国家的不同人依不同的情况去确定。 ...
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折算工作年限。 在我国现行的法律法规中，并没有对基本养老金工作年限的确认中是否需要考虑折算工作年限作出明确规定。2000年，劳动和社会保障部（今为 社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度改革、建立个人账户之前，职工从事国家确定的特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限，可根据本省养老保险制度 ...
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。 【裁判】 鹤壁市淇滨区人民法院一审认定：被诉具体行政行为事实清楚，适用法律法规政策正确，计算准确，依法应予维持。鹤壁市中级人民法院终审认定：原判决认定事实 及防范】 养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动 ...
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以及建筑业和制造业的一些部门。我们要加强这方面的立法。 【相关法律法规集成】 1.《中华人民共和国劳动合同法》 第57条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立， 的标准执行。 第62条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和 ...
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，三申诉人在自动离职情况下，要求被诉人支付经济补偿金和额外经济补偿金亦缺乏相应法律依据支持。关于三人养老保险金和住房公积金问题，申诉人熊某其原用人单位仍然 人民政府规定亦应由保持劳动关系的原用人单位负担，与被诉人没有关系；申诉人黎某养老保险金被诉人未为其办理，违反国家和地方养老保险法规、规章，应当补办 ...
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赔付，原告对赔付的标准及金额没有异议，因此，应当认为原告已经按照有关劳动法律、法规获得了赔偿。原告请求撤销顺德仲裁委作出的裁决，没有依据，不予支持 过错才能要求其承担赔偿责任。后来随着工业事故频繁发生，为了劳动者的利益，许多国家将工伤事故作为特殊侵权行为，适用无过错责任，并用社会保险来救济劳动者，分担 ...
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