被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。 ２９．劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据 ，可以适当延长医疗期。 ７７．劳动者的工伤待遇在国家尚未颁布新的工伤保险法律、行政法规之前，各类企业仍要执行《劳动保险条例》及相关的政策规定，如果 ...
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被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。 ２９．劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据 ，可以适当延长医疗期。 ７７．劳动者的工伤待遇在国家尚未颁布新的工伤保险法律、行政法规之前，各类企业仍要执行《劳动保险条例》及相关的政策规定，如果 ...
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并就被辞退和因工负伤于1999年9月向被告枝江市人事局提出申请复核及确定工伤等级的鉴定。1999年10月经枝江市机关事业单位工作人员病伤致残鉴定小组评定， 伤残生活补助费，不属我局的职权范围；原告被辞退后已享受了失业保险待遇，领取了失业保险金3240元。按照《国家公务员暂行条例》的规定：被辞退的国家 ...
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并就被辞退和因工负伤于1999年9月向被告枝江市人事局提出申请复核及确定工伤等级的鉴定。1999年10月经枝江市机关事业单位工作人员病伤致残鉴定小组评定， 伤残生活补助费，不属我局的职权范围；原告被辞退后已享受了失业保险待遇，领取了失业保险金3240元。按照《国家公务员暂行条例》的规定：被辞退的国家 ...
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并就被辞退和因工负伤于1999年9月向被告枝江市人事局提出申请复核及确定工伤等级的鉴定。1999年10月经枝江市机关事业单位工作人员病伤致残鉴定小组评定， 伤残生活补助费，不属我局的职权范围；原告被辞退后已享受了失业保险待遇，领取了失业保险金3240元。按照《国家公务员暂行条例》的规定：被辞退的国家 ...
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。之后曾某咨询了律师，律师告诉曾某用假名子去申请工伤是属于违法犯罪的行为，涉嫌诈骗保险，而且公司违法雇佣童工，本身也是违法的。因此，曾某 事实一致。本院认为，本案系劳动和社会保障行政处罚纠纷。根据国务院《劳动保障监察条例》第三条第一款县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管行政区域内的劳动保障监察 ...
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; (三)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。 1.2《最高人民法院关于审理劳动争议 或履行企业年金方案发生的争议，根据《企业年金试行办法》的规定，按国家有关集体合同争议处理规定执行； （二）当事人为减少劳动争议的处理环节， ...
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工伤事故中的受伤职工，又是侵权行为的受害人，有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿；用人单位和侵权人均应当依法承担各自所向赔偿责任，即使该劳动者已 或省级教育行政部门批准，经学科审查委员会通过，并报送审定委员会批准后，由国家教育委员会列入全国普通中小学教学用书目录。因此，著作权法第二十三条第一款规定的 ...
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失职者除外）均应得到一定的补偿，这种补偿责任由国家的社会保险机构承担。工伤保险待遇由工伤保险法明确规定，职工发生工伤事故后，可依照法定标准获得治疗费、工伤津贴 雇员在受雇期间的伤害负赔偿责任；美国各州在１９１０年以后相继颁布的劳工赔偿条例均规定，不论雇用人或受雇人有无过失，雇用人对于所发生的伤害事件在 ...
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是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照 劳务派遣单位依法缴纳。《社会保险法》第二条规定：“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、 ...
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