植保公司主体身份的关键,而认定王某的主体身份又是正确认定王某构成何种罪的一个重要因素,因为受贿罪、职务侵占罪和侵占罪的主体不同。侵占罪是一般主体, 属于带有国家性质的公务,即不属于刑法规定的从事公务的国家工作人员,不是受贿罪主体。王某在植保公司任经理期间,和其他职工一样,每月领取农业局200元工资,其 ...
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贵公司的股权质押担保。从放贷流程上来看,表面上并无不妥。而且,贵公司在2011年制定的《增资扩股推介书》中还宣传到:“......股东享有融资与被担保 公司经营成功的有效保障。此外,作为一个从事信贷业务的机构,从资金安全的角度出发,小额贷款公司应该具备安全的业务系统和工作环境,同时配备相应的技术人员和 ...
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复位内固定术等3次手术,医药费由A公司支付。出院后杜某在公司休养了一个月,后回老家休养,此后未在A公司工作。2011年3月2日,杜某 但不限于相当于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金及其他医疗费等。A公司自愿向杜某支付住院期间的伙食补助费2220元。 案子的圆满解决,客户杜先生对此 ...
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日将申请人辞退,《劳动合同法》四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年 刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八十四条[职务侵占案(刑法第271条)]公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有, ...
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权利。原、被告合同到期后,不再续签劳动合同,若原告希望继续在被告处工作,原告需要在一个月内与被告办理劳务用工手续,但原告拒绝办理劳务用工手续,致使 要求,被告就答复因为单位性质的缘故不签订无固定期限劳动合同,要求原告和派遣公司签订,因被告没有明确拒绝原告续签无固定期限劳动合同,原告当时认为只要能签订无 ...
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为2007年7月1日至2010年3月13日,申请人仍被派遣在原公司工作,工作岗位及其他条件不变. 2010年3月13日派遣合同到期后,被申请人 有限公司的服务合同并违法解除了与申请人的劳动关系. 申请人多次找到两被申请人要求解决工作问题,两公司总是说合同已解除,申请人无奈只得诉之法律,由于两被申请人 ...
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子女、兄弟姐妹、配偶及其父母、子女、兄弟姐妹)回避情况:即说明亲属是否有在同一公司工作情况。 第五章 财务 一、历史财务状况 (一)需提供资料(实时更新、 、障碍、或有损失。请按照重要性原则,采取定量与定性的办法披露上述因素及其在最近一个完整会计年度内受其影响的情况及程度、风险及其形成的原因、拟采取的 ...
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,但也没有与孙某续订劳动合同,孙某在原工作岗位继续工作,一年后,孙某提出与公司订立无固定期限劳动合同,公司不同意,双方发生争议。 劳动合同到期后, 之间存在的是一种事实的劳动关系,而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。一方提出终止劳动关系的,应认定为终止事实上的劳动关系。 《劳动 ...
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。2008年11月,何某到该实业公司工作,公司为员工办理了社保等,并派人通知员工签订劳动合同,而何某在多数员工与公司签订书面劳动合同的情况下,既 是用人单位免除其未签订书面劳动合同法律责任的理由。只要用人单位自用工之日起满一个月未与劳动者订立书面合同的情形出现,用人单位就应当承担相应的法律后果,即支付 ...
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清理。所欠徐某20400元挖机租赁费分文未付。2011年4月,徐某在久索租赁费不着的情况下,向法院提起诉讼,要求追回拖欠的租赁费。 【分歧 依法进行;有限公司又是一个法律拟制的法人,具有民事权利能力和民事行为能力。公司法人解散后应进入清算程序,处于清算程序中的公司只是不能从事清算工作以外的经营活动, ...
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