存在过错，在法律实务当中更倾向于不予赔偿。在人力资源经理，人事部门经理等特殊岗位员工本身就负责处理签订劳动合同的事宜（包括人事经理，或掌握公章使用权的总经理），则此种情况下未签订劳动合同的双倍工资得不到支持。否则，员工故意违反职责，反而能得到额外利益，与“任何人均不得从自己的错误行为中获利”这一基本 ...
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存在过错，在法律实务当中更倾向于不予赔偿。在人力资源经理，人事部门经理等特殊岗位员工本身就负责处理签订劳动合同的事宜（包括人事经理，或掌握公章使用权的总经理），则此种情况下未签订劳动合同的双倍工资得不到支持。否则，员工故意违反职责，反而能得到额外利益，与“任何人均不得从自己的错误行为中获利”这一基本 ...
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店铺经营也处于不景气等原因，见到辩护律师有点气急败坏，直言不讳指责我帮助坏人。 律师的岗位风险初见端倪。这还是未造成任何损失的盗窃案，受害人的情绪都这样。 三番两 世界与自己的关系，启发被告人自省力。刑辩教科书没有撰写的职责，却是刑事辩护律师的重要附加职责。 选对人，做对事。有所不为，廉洁办案，维护 ...
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去领钱，其将钱领出来后再将现金交给业务员。⑤证人杨某的证言，证明：工作职责是预算管理。其参与了2011年至2013年环卫处的设备采购工作。2011年、2012年设备 工作，他就要高某某去找中联重科环卫公司的老总方某某，要求换个好点的岗位，提高待遇，还告诉高某某说：“他们以前还讲的给我3-5个点，他去找 ...
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上看，指的是行为人职务范围内的权力；“地位”，指的是行为人所在的领导岗位，在领导身边工作或者担任特殊工作对其他国家工作人员所形成的影响力。其次， 恰当。这种“影响”关系主要表现为要求方与被要求方不处于同一职能部门，两者的职责范围不具有直接上下级关系，其他国家工作人员若不依该国家工作人员要求实行职务行为 ...
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情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护 人民法院应予支持：（一）职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间；（二）职工受用人单位指派外出学习或者开会期间；（三）职工 ...
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责任；公安部《仓库防火安全管理规则》第五条规定，仓库防火负责人有下列职责：组织制定电源、火源、易燃易爆物品的安全管理和值班巡逻制度，落实逐级防火责任制和岗位防火责任制；1996年5月31日，福建省人大常委会通过的《福建省消防条例》第七条规定：“法人或其他组织实行 ...
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构成一般侵占罪。准确认定行为人是否具有职务上的便利，应当从其所在的岗位和所担负的工作上看其有无管理或者经手单位财物的职责，是否是利用职务上的便利非法占有单位的财物，该便利条件是否直接为其工作职责内容所包括。本案中，姚某斌作为某酒行业务员，负责联系业务，收取货款，其具有职务上的 ...
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的家属不服，将人社厅告上法院。一审法院认为李某不是在“工作时间和工作岗位上”突发疾病，判决驳回李某家属的诉讼请求。 【判决】 南宁市中级人民法院二审认为，李 应予支持：（一）职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间；（二）职工受用人单位指派外出学习或者开会期间；（三） ...
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基本案情：李某2006年7月进入某机械制造有限公司工作。岗位是在人事部门，后因工作较好，被升为人事经理。2008年7月的一天，李某向 劳动合同的规定，李某应当属于需要签订劳动合同的范围，但用人单位人事经理的主要职责就是代表用人单位行使劳动人事管理，帮助用人单位合法履行劳动法律规定，避免因违法行为而 ...
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