。出事后，小张和单位就认定和工资待遇问题发生争议。小张起诉到委员会。劳动仲裁委员会以不属收案范围为由，向小张出具了不予受理通知书。小张不服起诉到 公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因 ...
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汪某为9级伤残。 仲裁委认为，汪某在单位组织的体育活动中被篮球误伤，虽已超过工伤认定的期限，但根据《条例》第14条第1项的规定，应享受相应工伤待遇。 仲裁委 工伤保险待遇的，才应以法定行政程序先认定工伤。 此案中的校方并未为汪某参投工伤保险，职工汪某是否属工伤，可由劳动仲裁机构或法院依相关条例裁决。 ...
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法医鉴定为伤残六级。双方因为赔偿事宜协商未果，杨某向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以双方系劳务关系而不存在劳动关系为由，未予受理。杨某遂向法院提起诉讼 赔偿问题的关键。如果是雇佣关系，则应按人身损害赔偿标准计算赔偿金额，如果是劳动关系，则应按工伤赔偿标准计算。 第一种意见认为，本案原被告之间是劳动合同 ...
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然后对方（用人单位）和其律师就来了。仲裁委工作人员拿出早已经拟好的仲裁调解书，让双方签字，但是我提出先点完钱，然后再签字。于是对方不得已把 。加上以前用人单位已经支付的19000多元，共计拿到80000多赔偿款。至此，这件工伤劳动争议纠纷的案件最终顺利拿到赔偿款。当事人很满意，因为当初老板只同意给付 ...
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，特殊工种四十五周岁。因此，已达法定退休年龄的退休人员属于不具有劳动权利能力和劳动行为能力，不再是劳动法意义上的劳动者，其与企业建立的不属劳动关系， 我查询了一些案例，认定和不认定劳动关系及工伤的都有，以不认定居多。因此建议家属到景德镇市劳动人事和社会保障局工伤及仲裁部门去听取他们的意见，是否构成工伤 ...
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法医鉴定为伤残六级。双方因为赔偿事宜协商未果，杨某向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以双方系劳务关系而不存在劳动关系为由，未予受理。杨某遂向法院提起诉讼 赔偿问题的关键。如果是雇佣关系，则应按人身损害赔偿标准计算赔偿金额，如果是劳动关系，则应按工伤赔偿标准计算。 第一种意见认为，本案原被告之间是劳动合同 ...
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法医鉴定为伤残六级。双方因为赔偿事宜协商未果，杨某向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以双方系劳务关系而不存在劳动关系为由，未予受理。杨某遂向法院提起诉讼 赔偿问题的关键。如果是雇佣关系，则应按人身损害赔偿标准计算赔偿金额，如果是劳动关系，则应按工伤赔偿标准计算。 第一种意见认为，本案原被告之间是劳动合同 ...
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被一辆货车撞倒，受伤的张某认为自己受的是工伤，可以向用人单位赔偿。2019年，张某向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，在仲裁委作出确认张某与该公司之间存在事实 有该公司使用平台外卖品牌，而张某在该公司从事外卖配送工作，故其提供劳动属于该公司的经营范围，该公司也为张某缴纳了雇主责任保险。其次，张某提供 ...
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需要第二次手术，再次住院13天。后经深圳市人力资源和社会保障局认定为工伤，经深圳市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，医疗终结期为2017年1月5日。 公司补缴社保，但该公司对此置之不理。 2017年5月26日，杨某申请劳动仲裁，最终依据《劳动合同法》第三十八条等相关规定，给该公司邮寄了被迫解除劳动 ...
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人社局咨询得知，A运输有限公司根本未缴纳工伤保险，也从未申请工伤认定。自发生事故后，职工经历了确认劳动关系之诉的劳动仲裁、一审及二审，A运输有限公司运用了一切 治疗，根据提交的诊断证明及病历可知郭某在治疗过程中行为能力受限，耽误了提起工伤申请的时间。郭某超过申请时限并非因其个人原因所致，故该段时间不应 ...
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