鉴定委员会于2013年10月10日将原告所受伤害鉴定为八级伤残。被告大连金华齿轮箱制造有限公司不服瓦房店市人力资源和社会保障局于2013年7月26日作出 门诊医疗费266.20元。本院认为，本案争议的焦点为被上诉人金华齿轮公司因上诉人于某工伤而应支付其各项工伤待遇的标准及具体数额。上诉人于某在被上诉人 ...
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一次性伤残就业补助金63750元；4.停工留薪期工资差额10200元；5.未签订劳动合同的双倍工资10200元；6.被迫解除劳动合同经济补偿金1275元；7.确认双方劳动关系 修订）第三十四条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的 ...
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时致左髌骨骨折，经新乡市人力资源和社会保障局认定原告为工伤，经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定，原告的伤残等级为七级。2011年6月起原告孙XX已不再为被告XX 劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年，按一年计算； ...
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天×16天＝480元。以上共计48919.72元。根据上述范某某、白某某应承担的责任比例，范某某自己承担48919.72元×30%＝14675.9元。汤阴县实验中学承担 ，证据不足，不予采信。汤阴县实验中学辩称范某某的伤情不应以工伤标准鉴定，以及不应给付范某某伤残赔偿金、精神抚慰金，无法律依据，亦不予 ...
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障碍程度为大部分生活不能自理，护理依赖程度为大部分生活护理依赖。拿到司法鉴定意见书后，张三家属来到项目部索赔，本以为有了鉴定书就能顺利要到 受伤，只同意按照左眼受伤构成的伤残进行赔偿，其具体意见是按照《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）鉴定标准g）七级29）一眼有 ...
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、支付住院伙食补助费1 750元；3、支付护理费1 2000元；4、支付一次性伤残补 助金27000元；5、支付一次性医疗补助金6000元；6、支付一次性就业 月的平均工资为1916. 79元，应作为申请人受伤前月平均工资标准。 申请人在被申请人处工作，因工受伤被鉴定为九级伤残，依法应享受各项工伤保险 ...
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费等)。2003年12月底，经公司申请，区劳动能力鉴定委员会鉴定陆某为一级伤残。 双方不能协商一次性解决工伤补偿费用，陆某到劳动争议仲裁委员会申请仲裁， ，也可以选择按照上海市的标准进行补偿，法院依据《企业职工工伤保险试行办法》，判令公司在医疗期结束后，支付一次性伤残补助金为24个月的陆某负伤前本市上 ...
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仲裁。 申请人王某诉称，根据我国劳动法等相关法律规定，公司理应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。被申请人公司辩称，公司并没有提出合同期满不再续签，而是王某 条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的 ...
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难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理 依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受 ...
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裁决书错误的赔偿数额纠正，并依法对曾所元伤残重新进行司法鉴定。 曾所元则辩称：“伤残就业补助金的标准按照2013年的没错，我和公司在2014年6月已解除劳动 。依照工伤保险条例第三十条、第三十三条、第三十六条，工伤保险条例第二十七条的规定，法院判决被告泰鑫公司支付停工留薪期工资30588元，一次性伤残 ...
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