。 第二种意见认为雇主刘经理无权扣发李某2010年1月至2010年3月的工资和2009年全年的奖金，但可以扣发李某2010年1月份的奖金。 【评析】 应扣发。 综上所述，雇主刘经理无权扣发李某2010年1月至2010年3月的工资和2009年全年的奖金，但可以扣发李某2010年1月份的奖金。 作者：吉安 ...
//www.110.com/ziliao/article-240755.html -了解详情
周凤调出银行后，要求银行补发其从1990年7月到1991年8月共11个月的工资和奖金，并向当地劳动争议仲裁委员会反映，均无结果，遂向法院起诉。 [真实判决] 在案件的审理过程中，银行辩称，从1990年9月停发周凤工资的决定是根据周凤的申请并经过领导同意后执行的，周凤要求补发其工资和奖金 ...
//www.110.com/ziliao/article-240501.html -了解详情
】 邱某在任某公司董事长职务期间，将公司本应补发给公司员工袁某多年来的补贴工资人民币9.8万元，在未通知袁某领取的情况下，利用职务上的便利，指使财务人员 三）公司帐面上的处理是公司单方面行为，袁某仍有权继续要求某公司支付该补发工资；由于该款的所有权尚未转移，该款仍应属公司所有，邱某所占有的该款应属单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-237425.html -了解详情
形迹可疑。”邓先生称，工地负责人在责任没有明确之前，就要扣掉他800元工资，这种做法是不合理的。 该工地项目经理揭先生接受采访时称这是建筑公司 经记者协调，双方对此进行协商处理。揭先生最终表示，将不再扣邓先生的工资。 张天翔律师（13707500017）指出,根据相关法律法规，由于劳动者本人原因给用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-229770.html -了解详情
所涉及到几个问题：一：用人单位的高级管理层是否适用未签订劳动合同应支付双倍工资的法律规定；二：用人单位和劳动者已经签订过劳动合同，但是劳动合同到期后未及时 而是拖了5个月后才须签订的书面劳动合同，这种情况用人单位是否需要支付双倍工资，此前张律师代理的黎女士同一家国有出版企业的案件，获得１６万的赔偿。三 ...
//www.110.com/ziliao/article-220664.html -了解详情
。 第二种意见认为雇主刘经理无权扣发李某2010年1月至2010年3月的工资和2009年全年的奖金，但可以扣发李某2010年1月份的奖金。 【评析】 应扣发。 综上所述，雇主刘经理无权扣发李某2010年1月至2010年3月的工资和2009年全年的奖金，但可以扣发李某2010年1月份的奖金。 作者：吉安 ...
//www.110.com/ziliao/article-213364.html -了解详情
。2002年8月，杜某应聘到上海一家公司做销售。公司跟杜某口头约定，工资是底薪加提成。虽然底薪不高，销售任务定得很高，但公司承诺超出销售额后 提成的证据，所以不予支持杜某的提成请求。 黄律师提醒： 员工跟公司约定了提成工资的，一定要用书面的形式确定下来，要么在劳动合同中明确约定，要么单独签订关于提成 ...
//www.110.com/ziliao/article-210236.html -了解详情
被告单位工作期间，被告没有为其办理医疗、养老保险。后原告多次要求补齐工资、签订劳动合同、支付医疗和养老保险、办理工伤保险未果，于2008年5月20 虽未与被告明光中学签订劳动合同，但存在事实劳动关系。被告支付原告工资低于当地最低工资标准，应当补发差额1920元。被告未按《劳动合同法》有关规定与原告订立 ...
//www.110.com/ziliao/article-190554.html -了解详情
位搬运工于日前申请劳动仲裁，要求綦江齿轮传动有限公司（以下简称綦齿传动公司）支付加班工资。綦齿传动公司辩称，翁印等搬运工实行的是综合计算工时工作制，且未超过法定 。节假日上班未补休，綦齿传动公司没有按时支付加班的劳动报酬。 由于双方对加班工资的支付协商不成，2010年10月19日，翁印、王红、王仕英、 ...
//www.110.com/ziliao/article-188213.html -了解详情
报酬。 【分岐】 雇主刘经理能否扣发李某2010年1月至2010年3月的工资和2009年全年及2010年1月份的奖金？ 第一种意见认为，李某作为超市名烟 应扣发。 综上所述，雇主刘经理无权扣发李某2010年1月至2010年3月的工资和2009年全年的奖金，但可以扣发李某2010年1月份的奖金。 李永忠 ...
//www.110.com/ziliao/article-178239.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务