，起诉至法院，请求撤销人力资源和社会保障局作出的该具体行政行为。相关法律：《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为 中，李某与第三人飞翔公司没有签订劳动合同，在2010年8月29日上班途中发生交通事故死亡后，需先确认劳动关系才能作工伤认定，原告李某家属向劳动 ...
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。在此期间，武平县某矿山企业作为用人单位未与曾某签订劳动合同，亦未依法为曾某缴纳工伤保险。2011年12月，曾某感觉身体不适入院治疗，经龙岩市 法官说法：《社会保险法》及《职业病防治法》均规定了劳动者被诊断患有职业病，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。近年来，劳动争议 ...
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保存在用人单位，职工本人手上是根本就没有劳动合同的，这种情况是不利于保护劳动者的合法权利。如果劳动者发现自己在劳动中患有疑似职业病？可以先行到 本人对鉴定结论不服的可以申请重新鉴定。最后一个程序是向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请工伤保险待遇赔偿，用人单位或劳动者本人对仲裁不服的向人民法院提起诉讼 ...
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在原告安徽某食品有限公司处工作，虽未签订劳动合同但双方存在事实劳动关系，且双方对月工资1000元无异议，法院予以确认。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工 民事诉讼法的规定要求，法院判决的内容与范围，要受当事人诉讼请求的约束，当事人没有主张过事实不能作为判决的基础和依据。本案中，原告诉请法院判决自己不 ...
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小指砸伤。由于入职时间较短，小王根本没有任何证据证明其与公司存在劳动关系，公司更是拒绝为其申请工伤认定。无奈之下，小王找到律师，在住院期间 元；3、裁定被申请人向申请人支付拖欠的工资6000元；4、裁定被申请人向申请人支付未签订劳动合同双倍工资13500元；5、裁定被申请人向申请人支付被迫解除劳动关系 ...
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银行，对企业内部人事管理、外部投资融资等业务相关法律事务具有深入的了解和研究。成都工伤事故律师对外债权债务、贷款担保等各种类型的企业法律纠纷，先后为成都家乐福超市 某把小邹送到医院治疗。治疗结束后，小邹找老板王某协商工伤赔偿，因双方没有签订劳动合同，王某拒绝承认小邹是他单位员工。无奈之下，小邹到吴江 ...
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。 【案情简介】2010年2月23日郑州市高新区郑州顶香食品有限公司与工伤职工李某签订书面劳动合同期限自2010年3月至2011年3月31日止，李敏到 元。 【法院认定】劳动者的合法权益应受法律保护，用人单位认为工伤职工有过错应当承担部分过错责任没有法律依据。本案中郑州顶香食品有限公司未为被告缴纳工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-373405.html -了解详情
。 【案情简介】2010年2月23日郑州市高新区郑州顶香食品有限公司与工伤职工李某签订书面劳动合同期限自2010年3月至2011年3月31日止，李敏到 元。 【法院认定】劳动者的合法权益应受法律保护，用人单位认为工伤职工有过错应当承担部分过错责任没有法律依据。本案中郑州顶香食品有限公司未为被告缴纳工伤 ...
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劳动合同关系，并由公司支付委托人６万元工伤待遇，支付解除劳动合同经济补偿数千元，并要求公司以委托人的实际工资情况为委托补缴自用工以来的各项社会保险费用。 立 期限的，将面临彻底败诉的结果，委托人因此才去申请工伤认定，认定后按照我们的指示去申请鉴定，如果没有及时咨询律师如何操作，可能已经超过一年的期间， ...
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代表人和其他负责人态度蛮横、弃之不理。朱某父亲曾自行申请工伤认定，因为用人单位工商注册地与劳动合同履行地分属西安市莲湖区和未央区两地，两处人力资源和 的支持。朱某受伤严重，住院和出院后很长时间内日常生活需要照顾。虽然没有明确医嘱，但要求西安某建筑劳务公司支付护理费符合客观事实、符合自然规律，法律规定 ...
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