该《管理办法》，其中第十六条规定，采取非法罢工、集访，致使生产经营中断达30分钟，或公司经济损失达3000元的，视为严重违反公司规章制度，公司可以解除 》也未体现在劳动合同之中，该规定对职工没有约束力吗？重庆 刘先生答：用人单位应将管理制度公示告知劳动者。企业有权制定内部规范，对劳动者进行日常管理，其 ...
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境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体、会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等等，但公务员和比照实行公务员制度的 三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 劳动者的劳动内容是用人单位生产、经营业务的组成部分，也是用人单位得以存续的基础，同时也是用人单位 ...
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新公司法的实施，有关股东知情权的诉讼案件明显增多。股东知情权是股东实现其对公司经营管理进行监督、维护自身利益的重要权利，特别是对公司中小股东的权益保障有着重大 进行有效监督，最终使自己的收益权得不到保障。为此，我国公司法做出了相应的制度安排。《公司法》第34条第2款规定，股东可以要求查阅公司会计账簿。 ...
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后发放相关费用， 该签呈应当由某公司进行保管，此外，结合某公司相关的提成管理制度，可以确定欧某某所述的情形更为符合实际情况。另，某公司未就此提供 的以外，均实行标准工时，每日工作不超过8小时每周工作不超过40小时，因生产经营需要，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。工作日延长工作时间 ...
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重要岗位的劳动者或者是在用人单位起骨干作用的劳动者突然离职，会影响企业的正常生产和经营秩序，定会给用人单位造成经济损失。劳动法立法时考虑了以上情况 范围，对于保障宪法赋予劳动者的劳动权和维护社会稳定至关重要。但随着社会的发展和制度的要求，劳动者的利益和用人单位的利益是相辅相成的，劳动合同法立法应以同时 ...
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终字第0010号裁定书。二、基本案情XY公司成立于1991年，主要从事麦芽机械生产经营。1997年，XY公司制定了公司规章（其中第29条对泄露机密作了 要做好预防性工作，例如划定商业秘密的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》； ...
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)企业重组方案1、业务重组方案根据企业生产经营业务实际情况，并结合企业改制目标，采取合并、分立、转产等方式对原业务范围进行重新整合。2、 人员重组方案 企业改制，不论是整体改制还是部分改制，一般都是将企业由单一投资主体变为符合现代企业制度的多元投资主体。这种投资主体的多元化可以通过存量资产的处置来实现 ...
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及有关记录；（七）与污染有关的生产工艺、原材料使用的资料；（八）与水污染防治有关的其他情况和资料。第十九条企业事业单位造成水污染事故时，必须立即采取 与处理设施由港口经营单位负责建设、管理和维护。在内河航行的船舶不得向水体排放废油、残油和垃圾。在内河航行的客运、旅游船舶，必须建立垃圾管理制度。第二十八 ...
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及有关记录； （七）与污染有关的生产工艺、原材料使用的资料； （八）与水污染防治有关的其他情况和资料。 第十九条企业事业单位造成水污染事故时，必须立即 设施由港口经营单位负责建设、管理和维护。 在内河航行的船舶不得向水体排放废油、残油和垃圾。在内河航行的客运、旅游船舶，必须建立垃圾管理制度。 第二十八 ...
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论证，主动提供司法意见和法律咨询，积极为党委和政府建言献策，协助行政机关完善各项制度措施，从源头上预防和减少争议。 要高度重视司法建议工作。对于个案审理中 、基本生活保障费等案件，可以根据原告的申请依法先予执行。 依法审理好因企业经营状况恶化而引发的劳动和社会保障类行政案件。正确把握法律规范的原则性和 ...
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