劳动关系未终止新劳动合同能否生效 [案情介绍]原告江西省婺源县某民办中学于2002年7月20日与被告江某(同县另一中学教师)签订了《聘任协议书》,约定: 教育行政部门按计划直接分配到中学任教的事业在编人员,其与原用人单位的劳动关系不是依合同而建立,而是建立在教育行政部门的人事行政管理权之中。根据劳动部 ...
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劳动关系未终止新劳动合同能否生效 [案情介绍]原告江西省婺源县某民办中学于2002年7月20日与被告江某(同县另一中学教师)签订了《聘任协议书》,约定: 教育行政部门按计划直接分配到中学任教的事业在编人员,其与原用人单位的劳动关系不是依合同而建立,而是建立在教育行政部门的人事行政管理权之中。根据劳动部 ...
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劳动关系未终止新劳动合同能否生效 [案情介绍]原告江西省婺源县某民办中学于2002年7月20日与被告江某(同县另一中学教师)签订了《聘任协议书》,约定: 教育行政部门按计划直接分配到中学任教的事业在编人员,其与原用人单位的劳动关系不是依合同而建立,而是建立在教育行政部门的人事行政管理权之中。根据劳动部 ...
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劳动关系未终止新劳动合同能否生效 [案情介绍]原告江西省婺源县某民办中学于2002年7月20日与被告江某(同县另一中学教师)签订了《聘任协议书》,约定: 教育行政部门按计划直接分配到中学任教的事业在编人员,其与原用人单位的劳动关系不是依合同而建立,而是建立在教育行政部门的人事行政管理权之中。根据劳动部 ...
//www.110.com/ziliao/article-543271.html -
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,与用人单位所处企业“管理者”的法律地位,未以书面形式签订劳动合同的主要责任应在用人单位一方。因此,在我与被告签订《内部风险承包书》之日起,我便成为该 不变,即甲方继续履行原某公司与乙方签订的《出租车租赁承包合同》中约定的经营承包车辆的承包期限、规费缴纳金额与缴纳方式。二、乙方继续于每月1-10日前按 ...
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下依法调整劳动者工作内容和工资报酬,用人单位应对调整劳动者工作内容的合理依据承担举证责任。 (三)劳动合同中明确约定调整工作内容与工资报酬的有关条件 的问题 当事人通过书面合同约定,明确将用人单位为引进人员办理本市户口作为特殊待遇,并据此设定服务期和违约责任的,可予确认。 服务期期限和违约金数额应当 ...
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辞职的规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未 不能缴纳劳动保险在这里特别要提醒读者的是,当你合同中有服务期限或保护商业秘密约定,因而有违约金的约定的话,虽然你提前30天仍可以辞职,但是必须 ...
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(甲方)与荀茹萍(乙方)于2009年7月1日在劳动合同中约定在无固定期限劳动合同执行期间,如果甲方违约,要向乙方支付违约金50万元,而双方 认为,《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律法规均未明确禁止用人单位与劳动者约定由用人单位承担法律规定范围之外的违约金,且指南针公司未 ...
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应给付沈忠信工资人民币1130元,不得克扣。本案沈忠信、沈阳金杯车辆制造有限公司签订的劳动合同期限是2003年1月1日至2003年12月31日。劳动合同 案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定:"劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同 ...
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期间计算缴费年限",被诉人应当为申诉人缴纳应由用人单位缴纳的部分,至于双方口头约定的申诉人个人缴纳部分,既然约定了由被诉人实际缴纳,而且申诉人也以国营企业 均不合。实际上,国际劳工界存在有一个国际惯例:劳动合同期限届满后。劳动者继续为用人单位给付劳动,用人单位继续为劳动者给予报酬的,视为双方续订了一个 ...
//www.110.com/ziliao/article-326151.html -
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