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费用,并积极办好必要的集体福利。 第七条 劳动纪律 1. 乙方应遵守国家的法律法规。 2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,遵守甲方规定的工作程序、保密规定等 。具体赔偿金额由非违约方和企业工会,根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约,按甲方奖惩办法有关规定,承担违约责任。 第十条 ...
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劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”同时,相关法律法规亦明确规定用人单位应当为劳动者缴纳养老、医疗 蒙蒙补缴劳动关系存续期间的各项社会保险,或向任蒙蒙支付补偿金。根据社会保险相关法律法规,许昌市用人单位应为员工缴纳的各项社会保险为员工基本工资的30%。故此, ...
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,遭遇意外事故或患有职业病时,甲方应协调境外雇主按前往国家(地区)的相关法律规定及劳动合同负责解决乙方的医疗费和住院费。 (十二)乙方在劳动合同期限 现行保险条款应索赔的,甲方应协助乙方督促雇主按事故发生地所在国有关法律法规规定及保险条款给予经济补偿。 二、乙方责任和义务 (一)按照甲方的要求,及时 ...
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未经注册执业人员签字的成果无效。 任何单位和个人不得指令注册执业人员,违反国家法律法规或工程建设强制性标准规定。对于任何单位和个人的违法违规指令,应当予以 发包应当具备以下条件: (一)发包单位为独立承担民事责任的法人实体或其他经济组织; (二)按照国家有关规定已经履行工程项目审批手续; (三)工程 ...
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保证人还必须符合以下规定:①国家机关不得作为保证人,但是经国务院批准为使用外国政府或国际经济组织贷款进行转贷的除外;②学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、 利益;是否有以合法形式掩盖非法目的的情况;是否损害社会公共利益。是否违反法律法规的规定。这几种情况是《合同法》明确规定合同无效的情况,也是 ...
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第十三条 劳动合同的履行、解除、终止应当严格遵守劳动法、劳动合同法等国家劳动法律法规规章的有关规定。 企业、职工任何一方提前解除或者违法解除劳动合同的, 经济损失***元以上的; (7)违反企业保密制度,泄露企业商业秘密,造成企业经济损失***元以上的; (8)二次以上警告视做严重违反纪律; (9) ...
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订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 2、社保损失赔偿:预计为4×2000×30%=2400元 法律依据:相关保险法律法规。 3、经济补偿金:预计2000×0.5=1000元 法律依据:中华人民共和国劳动合同法 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (三) ...
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意见 律师接受赵某(申请人)委托后,调查了本案的有关事实,仔细研究了相关法律法规后,决定在劳动仲裁阶段,将重点聚焦在公司(被申请人)解除劳动合同 单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、深圳市员工工资支付条例(2009修正) 第十 ...
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已进入房地产交易市场的,人民法院可以该房上市交易价即市场价来确定给予对方一半价值的经济补偿;第二,对于其他的房改房,可由房改售房评估机构依据当地政府有关部门公布 ,又由于立法的相对滞后,使得离婚案件中房改房的处理问题缺乏相应的配套法律法规和司法解释作有效的调整,此时,强调法院遵循必要的处理原则以正确、 ...
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法律武器维护自己的合法权益。但由于许多劳动者对劳动法律法规知识缺乏全面的了解,又没有诉讼经验,所以往往不能最大限度地维护自己的权益。笔者通过以下几 。由于公司只按照小刘的基本工资支付代通知金(即:未提前通知经济补偿金)和解除劳动关系经济补偿金,小刘遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司按其月工资总额 ...
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