综合劳动合同 -案例分析搜索

浅谈租赁合同中改善或增添物的归属

等，共计380664.06元。故特向法院起诉，要求判令被告熊细东依法承担合同违约责任，赔偿其经济损失人民币380664.06元，并承担本案诉讼费。被告熊细东而酿成出租人单方行使解除权的纠纷，致使产生两个一审、两个二审的案件。综合两个一审、二个二审的审理结果，对于单方行使解除权的限制或者法官是否 ...

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该案应按有效合同的某则处理

麻某借用宣州市某建安公司的某质证书等，参加被告安徽省国营某农场组织的某业综合开发项目招标并中标。同月12日，原告仍以某建安公司的某义与被告双方种意见。二、评析原告参加工程招标中标后，与被告签订建设工程承包合同，依据合同约定，将建筑工程劳动成果交付被告验收为优良工程，双方仅对实际工程数量发生争议， ...

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该案应按有效合同的原则处理

原告麻某借用宣州市某建安公司的资质证书等，参加被告安徽省国营某农场组织的农业综合开发项目招标并中标。同月12日，原告仍以某建安公司的名义与被告双方种意见。二、评析原告参加工程招标中标后，与被告签订建设工程承包合同，依据合同约定，将建筑工程劳动成果交付被告验收为优良工程，双方仅对实际工程数量发生争议， ...

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下班途中发生意外属于工伤吗？可以拿到工伤赔偿吗？

决定书》并送达双方。厉某对不予认定工伤的决定不服，提起行政诉讼。一审法院：综合分析薛某应当负交通事故的主要责任一审法院认为，根据交警大队出具道路交通事故劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...

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因考勤打卡引起的纠纷

辞退。夏某认为，该公司将其辞退的行为，已涉嫌违法解除劳动合同，遂诉请判决该公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金。为了维护自己的权益，夏某向法院提供了相关微信卡，是否构成虚假打卡，考勤作弊行为，应结合夏某的工作性质，以及其是否提供了劳动综合判断。经调查夏某其打卡行为均予以了合理说明，并提供了微信聊天记录 ...

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南京中院离婚后财产纠纷-离婚协议约定男方为女方承担婚前房屋贷款

本院予以确认。二审中，A提交：1．B和某公司2014年1月1日签署的劳动合同复印件一份，证明案涉离婚协议所涉的5500元系基于B和某公司的劳动协议签订后，C依约退出公司，公司向B支付工资至2018年12月。本院认为，综合双方离婚时公司的股权持有情况，离婚协议的上下文意，每月的5500元应为双方约定 ...

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父母以孩子名义购置婚房的属于赠与吗

五年内不得转让、出租。如转让，集团有权按原购房价格优先购回。2、正式劳动合同未能延续至入住前的购房人员（正常退休者除外），不再享有购房资格，集团将全额无关，已按规定办理各种法律规范内的手续，任何人无权干涉其房产和提出任何要求。综合考虑上述各项因素，法院认为，原告的主张缺乏事实和法律依据，难以支持。 ...

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起借名购房房产所有权确认纠纷

五年内不得转让、出租。如转让，集团有权按原购房价格优先购回。2、正式劳动合同未能延续至入住前的购房人员（正常退休者除外），不再享有购房资格，集团将全额无关，已按规定办理各种法律规范内的手续，任何人无权干涉其房产和提出任何要求。综合考虑上述各项因素，法院认为，原告的主张缺乏事实和法律依据，难以支持。 ...

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快递员与快递公司之间是否成立劳动关系

对外发送。双方未就工资标准、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保险等进行约定。综合分析，瑞隆速递公司虽然向蔡凯凯提供了工作牌、扫描器，为其工作皆一致认为该快递员与快递公司之间是承揽合同关系。在普通人眼中，快递员受雇于快递公司，快递公司“当然”与快递员之间成立劳动关系。但是，当快递公司提出“交通工具系 ...

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饲养动物惊下他人，饲养人应承担超正常支出的必要费用

由基层法院酌情按照每日X元的标准予以计算；李XX并未能提供个税完税证明及劳动合同，对其主张的月工资标准本院不予采信。误工费的计算由基层法院参照20XX年度交通费部分，亦应考虑孕妇正常生产所需必要交通费用，交通费的具体数额由基层法院综合案情酌情确定为X元；因本次纠纷造成李XX早产的后果，给李X造成了 ...

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