、伤残赔偿金及精神抚慰金等各项损失。 【分岐】 退休职工返聘期间因工受伤能否认定为工伤？ 第一种意见：张某与造纸厂之间签订了劳动协议，因此两者之间形成的是 张某应当向劳动部门申请工伤认定。 第二种意见：张某属退休人员，其虽与造纸厂签订了劳动协议，但两者之间形成的是雇佣关系而非劳动关系，张某在工作中受伤 ...
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支队出具的行政处罚决定书，证明小李曾因使用伪造的机动车驾驶证而被行政处罚，而且其在被原告雇佣时，提供的也是伪造证件。因此，原告认为，小李采取欺骗的 应属无效。劳保局在作出工伤认定时，未审查劳动合同关系的合法性，故原告请求撤销劳保局作出的认定工伤的具体行政行为。被告劳动局辩称，原告与小李成立事实劳动关系 ...
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“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”也就是说劳动合同应是认定存在劳动关系的最明显标志。劳动者即使与用人 签订的合同规定：“第三人对其承揽的木工工程以及由其雇佣的木工人员的安全负责，造成安全事故的，第三人自己负责一切责任。”因该约定把企业才能 ...
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“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”也就是说劳动合同应是认定存在劳动关系的最明显标志。劳动者即使与用人 签订的合同规定：“第三人对其承揽的木工工程以及由其雇佣的木工人员的安全负责，造成安全事故的，第三人自己负责一切责任。”因该约定把企业才能 ...
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说不清楚。 经询，总装备部某某管理处与左某某均认可左某某离职前12个月的月平均工资为税前2090元。 左某某就本案劳动争议向北京市某某区劳动人事 关系的赔偿金41800元。 鉴于总装备部某某管理处自2015年3月停止为左某某缴纳社会保险费，一审法院确认双方劳动关系于2015年2月28日解除，并依法认定 ...
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约定聘任聂某某为茶叶经营项目经理，聘任一词一般表明当事人有雇佣劳动者为其提供劳动之意；协议第三条约定了聂某某的取酬方式，无论在双方设定的目标 合作经营等为名订立协议，但协议约定的双方权利义务内容、实际履行情况等符合劳动关系认定标准，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的，人民法院应予支持。 2.用人单位与 ...
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给付李某刚、张某芳北京市昌平区2号院拆迁款861430元。 事实和理由：二原告系夫妻关系，原告李某刚父母生育四子一女，分别为李某强、李某刚、李某辉、李 转卖给李某强，李某辉在7号院已经没有财产权利。根据生效判决的认定，李某辉出资建房的行为也不能认定李某辉在新建房屋中享有房屋所有权，因此，对李某辉的诉讼 ...
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被告应当对其主张提供证据证明。被告提供相应证据证明其主张后，原告仍应就借贷关系的成立承担举证证明责任。 被告抗辩借贷行为尚未实际发生并能作出合理说明，人民法院应当 被上诉人胡志坚欺诈情形下在《房屋转让协议》与《收条》上签字，故本院认定《房屋转让协议》与《收条》均系合法有效，双方均应由此确定权利义务关系 ...
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，而在某些涉黑案件中，维系组织成员的关系并不是共犯关系，而是亲友关系、雇佣关系等一般正常的社会关系，在这种关系的维系下，各成员之间并不存在为实施违法 通过上述3个主要途径取得了经济利益是不是就意味经济特征已经具备了呢？答案是否定的，认定是否具备经济特征，还应当看这些经济利益是否用以支持该组织的违法犯罪 ...
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恒。被上诉人（原审被告）：北京首高发公路工程有限公司。二、 基本案情朱印恒被雇佣于首高发公司担任绿化养护工，但未签订劳动合同，也未缴纳各项社会保险，虽 劳动关系，且其工资并非首高发公司发放，故此种关系不宜认定为双方建立直接的劳动关系。一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民 ...
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