死亡。公安交警到达现场处理后，邓某某到公安机关配合调查。经公安交通管理部门认定：被告人邓某某在此次事故中负全部责任。为此，检察机关以被告人邓某某构成交通 应当承担与其过错相适应的赔偿责任。【评析】笔者赞同第二种意见，理由如下：雇佣关系是指受雇人向雇主提供劳务，劳动工具由雇主提供，报酬定时结算，工资报酬 ...
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的曾某，将曾某撞倒，至曾某倒地受伤。交警在处理事故后，在划分责任时，认定小车车速过快，未注意路面状况，负事故全部责任。后双方在对王某赔偿费用上发生了 第一种观点认为，代驾司机王某是受承租人李某的要求完成特定的驾驶工作，是一种雇佣关系，而在此过程中，因代驾司机过错，因由雇主李某承担。 第二种观点则认为 ...
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志*所雇佣的司机，其与被告王志*之间系雇佣关系。事故发生时，被告宋宏*系无证驾驶。 豫K55296号车辆在被告财险**公司投保有交强险，保险期间自 关系，其在本案中不应承担责任的上诉理由不能成立，本院不予采纳。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，判决应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七 ...
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的曾某，将曾某撞倒，至曾某倒地受伤。交警在处理事故后，在划分责任时，认定小车车速过快，未注意路面状况，负事故全部责任。后双方在对王某赔偿费用上发生了 ：第一种观点认为，代驾司机王某是受承租人李某的要求完成特定的驾驶工作，是一种雇佣关系，而在此过程中，因代驾司机过错，因由雇主李某承担。第二种观点则认为， ...
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的曾某，将曾某撞倒，至曾某倒地受伤。交警在处理事故后，在划分责任时，认定小车车速过快，未注意路面状况，负事故全部责任。后双方在对王某赔偿费用上发生了 ：第一种观点认为，代驾司机王某是受承租人李某的要求完成特定的驾驶工作，是一种雇佣关系，而在此过程中，因代驾司机过错，因由雇主李某承担。第二种观点则认为， ...
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店方（用人单位方）来承担。具体维权步骤：申请劳动仲裁确认双方之间存在劳动关系---区县人力资源与社会保障部门（俗称“劳动局”）申报工伤---再申请劳动仲裁要求公司支付 职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成 ...
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2008）临鉴XXX号伤残程度鉴定意见书，“鉴定意见张XXX之伤残程度为六级”。另认定，原告张XXX、吴XXX系原告张XXX的父母，由原告张XXX兄妹5人 应减轻雇主的赔偿责任。本案中原告张XXX受被告杨XXX雇佣从事相关劳务，双方之间已形成雇佣关系。原告张XXX在清理搅拌机时未按要求，忽视跳入搅拌机 ...
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后王某为陈某预交住院费25000元，但否认自己与陈某的雇佣关系。该事故经礼泉县交警队认定：陈某负本次事故的全部责任。王某对其所有的云AL1610 某亲属的赔偿请求，陈某应当承担责任，但对赔偿的具体数额应当根据交通事故责任认定的结论并结合《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十 ...
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赔偿责任；李书友知道其屋顶上方有高压线，未尽到安全告知义务，且与原告构成间接雇佣关系，也应承担相应责任。三被告对此事故的发生均有过错，原告起诉要求三被告承担 ，法院是否认可？ 单祖果：原告的这一主张因无充分证据予以佐证，法院不予认定。 记者：原告所提的精神损害抚慰金的诉求是否合理？法院将如何裁决？ 单 ...
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的工作成果而支付事先约定的报酬。2、本案原、被告之间不存在控制、支配和从属关系，原告在完成工作中，工作时间、工作进度等都由其自行支配，具有独立性。3 正云应与梅高治共同承担赔偿责任。 法院一审按第三种观点，认定原、被告之间为雇佣法律关系，故判决原告梅小林之医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、鉴定费 ...
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