的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的、）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者 以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。同时，劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的、在抢险救灾等维护国家 ...
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事发地点照片及模拟案发游戏照片、xx幼安全制度汇编、教师培训和学习计划、教师岗位责任书、入园安全须知、教师组织幼儿户外体育活动评价标准、事发当天徐×带班教师 相关标准，酌情确定此项金额为18000元；3、关于交通费，鉴于徐×及其陪护人员因其就诊及复查产生的交通费系合理损失，本院结合其就医的地点、时间和 ...
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对符合工伤或视同工伤条件的，在进行劳动能力鉴定后，按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，由用人单位支付相应待遇）对实习生的工伤赔偿问题予以明确 的思考 每年，我国千余万中等职业学校和高等院校毕业生要经过实习，然后走向工作岗位，但由于工作经验、生产条件等因素的影响，实习生在实习期间发生工伤事故 ...
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的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作 情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家 ...
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836号。法定代表人方云霞，该区区长。委托代理人徐志伟，景德镇市昌江区人民政府法制办工作人员。上诉人（原审第三人）吴大妹，住景德镇市。委托代理人魏文君，住 龙阳证明的房屋售价亦出入极大。1979年魏文凯年仅13岁顶替去世父亲的岗位参加工作，至1992年购买争议房产时止，魏文凯的总收入才5448元，况且 ...
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工资与事实不符，故对原告艾某的主张不予支持。 【法官说法】对涉及特殊岗位的人员，如负责办理劳动合同手续或保管劳动合同档案的人事主管或经理等，主张双倍 艾某作为公司的人事主管，负有代表公司与劳动者签订书面劳动合同和妥善保管人事档案的职责。在公司已与自己签定了劳动合同后，艾某利用职务之便拿走劳动合同，事后 ...
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军人证，到用人单位后旧伤复发的。【针对转业军人的保护，军人在战斗中或者在履行职责中负伤致残，依据《革命伤残军人评定伤残等级的条件》之规定，军人伤残对于经有关 条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护 ...
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企业降低工作任务，如果无效，也只有通过辞职，表达对过度加班的拒绝了。”企管人员观点频繁过度加班或降低工作效率“我不主张职工加班，因为加班不一定就能提高 的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的……法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他 ...
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签订劳动合同，职务为行政助理，月薪5000元，主要职责就是负责统计各分公司的运营状况及活动初步策划等工作。受岗位性质所定，王某需要常常到分公司考察工作 义务。 在目前的一些法律实践中，很多用人单位设定加班津贴的目的是对加班工作人员超时工作进行补偿，与法律对加班工资规定的立法目的相同，基于公平原则，加班 ...
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。第十二条县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查。工会、妇女组织依法对用人单位 职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十六条本规定自公布 ...
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