原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。该规定明确了应当认定为工伤的 三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，被侵害人依法享有获得赔偿的权利。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二 ...
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元、误工费2769.76元、护理费1960元、鉴定费600元、残疾赔偿金50532元、精神损害抚慰金5000元，共计62288.76元。 被告肖兴桃辩称：被告肖兴桃承包 《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条第一款、 ...
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的百分之五十的规定，济南铁路局承担的责任不应低于百分之五十。六、赔偿项目及计算依据死亡赔偿金：32145元[20年－（死亡人实际年龄－60岁） 金额：4283712个月6个月=21418.5元，按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度 ...
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应当将拆除工程发包给具有相应资质等级的施工单位”和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条：“承揽人在完成工作过程中对第 责任的比例，被告王某、被告赵某和被告李某应当分别向原告张某赔偿各项损失10154.10元、10154.10元和2538.52元，原告张某自己负担2538 ...
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；二是王某、宁波某某物流有限公司、宁波某某集装箱服务有限公司对齐某共同侵权的法律关系。齐某的工伤经认定后，宁波某某劳务公司支付了工伤赔偿金。后齐某 承担赔偿受害人齐某各项损失的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身 ...
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驳回原告的诉讼请求。 [分歧] 一种意见认为，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：依法应当参加工伤保险统筹 ，互不排斥。 首先，基于工伤事故的发生，劳动者与用人单位之间形成工伤保险赔偿关系。国家设置工伤保险制度，目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病 ...
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第一，张某下班后回家的行为是否属于从事雇佣活动范围。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条对从事雇佣活动的含义做了界定即从事 关系，只有雇员在因履行雇佣活动或与进行雇佣活动有直接关联的行为而受到的损害才能由雇主承担责任。雇主承担责任的前提是雇员在从事雇佣活动中所遭受伤害的 ...
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第一，张某下班后回家的行为是否属于从事雇佣活动范围。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条对“从事雇佣活动”的含义做了界定即“ 关系，只有雇员在因履行雇佣活动或与进行雇佣活动有直接关联的行为而受到的损害才能由雇主承担责任。雇主承担责任的前提是雇员在从事雇佣活动中所遭受伤害 ...
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第一，张某下班后回家的行为是否属于从事雇佣活动范围。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条对“从事雇佣活动”的含义做了界定即“ 关系，只有雇员在因履行雇佣活动或与进行雇佣活动有直接关联的行为而受到的损害才能由雇主承担责任。雇主承担责任的前提是雇员在从事雇佣活动中所遭受伤害 ...
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损害抚慰金。今年五月一日正式实施的《 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条也作出了相应的规定：受害人或者死者近亲属 的明确规定，在判决被告支付死亡赔偿金178404元后，又判决被告支付原告精神损害抚慰金10000元。法院经审理认为，上海市公安局虹口分局交巡警支队对事故的 ...
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