原则适用1979年刑法定罪处罚。根据最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》的规定,被告人冒力当时不具有国家工作人员的 个人使用,数额较大超过三个月未还,其行为符合挪用资金罪的构成要件,应以挪用资金罪定罪处罚。(作者单位:江苏省如皋市人民法院) 【浏览 次】 ...
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例如保加利亚刑法典第181条第1项规定:以非法侵占为目的,未经他人同意剥夺他人占有的动产的,按偷窃判处二年以下的剥夺自由。其二,未使用暴力或暴力威胁手段 而逃。这种行为就是抢夺。因为,行为人在主观上不再具有秘密性,根据抢夺罪的构成要件,应定抢夺罪。由此可见,判断盗窃罪的秘密性,不仅要以行为人手段的秘密 ...
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中朱某的行为如何定性?在办案中有多种意见和看法,主要有盗窃罪、侵占罪、转移赃物罪以及不构成犯罪而是不当得利等,分歧较大。笔者认为,朱某应定转移赃物罪。 。转移赃物,是指将赃物由一个地方转移到另一个地方,使之不被查获。转移赃物罪的构成并未有数额规定,只要实施了转移行为,不论数额大小,均构成本罪。朱某看 ...
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支付”。 (2)数额较大。法律没有明文规定构成的绝对值范围。应比照职务侵占罪的入刑标准,即逃避或不支付劳动者的劳动报酬在五千元至一万元以上, 或者免除处罚。 法律链接 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准 ...
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款来源于县财政局,宋某对该款项没有主管、管理、经手的职权,宋某等人的行为符合诈骗罪虚构事实骗取他人财物的犯罪构成要件; 第二种意见认为,宋某、李某等人系 中独立出来的原因。刑法第二百七十一条是侵犯财产罪中关于职务侵占罪的规定,该罪要保护的是非国有单位的财产,而当国家工作人员采取侵犯职务廉洁性的手段侵占 ...
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支付。 (2)数额较大。法律没有明文规定构成的绝对值范围。应比照职务侵占罪的入刑标准,即逃避或不支付劳动者的劳动报酬在五千元至一万元以上, 或者免除处罚。 法律链接 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的 ...
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支付。 (2)数额较大。法律没有明文规定构成的绝对值范围。应比照职务侵占罪的入刑标准,即逃避或不支付劳动者的劳动报酬在五千元至一万元以上, 或者免除处罚。 法律链接 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的 ...
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,并出售牟利的行为是一种造假卖假行为,其行为符合伪造有价票证罪的构成要件,应以伪造有价票证罪定罪处罚。第二种意见认为,应按照刑法理论中关于牵连犯的处断 的所有权,又侵犯了国家工作人员职务行为的廉洁性,已经构成贪污罪。另外两名被告人与关某相勾结,共同侵占国有公司财产,属于贪污罪的共犯。在整个案件中,三名 ...
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应定滥用职权罪。 辩护人认为,李某并非国家工作人员,根据刑法的基本原理,不符合滥用职权罪的主体要件,李某冒充警察向车主要钱,属于招摇撞骗,应定招摇撞骗罪。 分析: 来定性。简言之,有身份者为实行犯、无身份者为共犯时,各共同犯罪人均构成身份犯;有身份者与无身份者同为实行犯时,应对各共同犯罪人分别定罪;无 ...
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拘2011年,郭某在经营一家照明灯具厂期间,拖欠该厂于某林等39名工人的劳动报酬共计人民币261,306元。同年10月31日,郭某在未支付上述工人劳动 ,导致劳动者没有按合同或法定应获得劳动报酬的时限。三、 数额较大。法律没有明文规定构成的绝对值范围。应比照职务侵占罪的入刑标准,即逃避或不支付劳动者的 ...
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