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工作。 2008年8月23日,袁某申请劳动仲裁,请求确认其与某公司之间存在劳动关系;裁决某公司因未与其签定劳动合同,应向其支付二倍的工资差额。 《劳动法》第99条关于用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任的规定,可以推导出法律禁止劳动者与 ...
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工作。 2008年8月23日,袁某申请劳动仲裁,请求确认其与某公司之间存在劳动关系;裁决某公司因未与其签定劳动合同,应向其支付二倍的工资差额。 《劳动法》第99条关于用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任的规定,可以推导出法律禁止劳动者与 ...
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授权。 委托代理人崔X,郑州XX通物流有限公司人事专员,委托权限:一般授权。 案由:工伤赔偿、补偿金等。 申请人张红奇与被申请人郑州XX通物流有限公司因工伤赔偿 每年续签一次,最后一次续签的劳动合同终止时间为2017年5月27日。2.2013年12月31日,申请人在公司院内卸货时摔伤,随即到郑州市骨科 ...
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授权。 委托代理人崔X,郑州XX通物流有限公司人事专员,委托权限:一般授权。 案由:工伤赔偿、补偿金等。 申请人张红奇与被申请人郑州XX通物流有限公司因工伤赔偿 每年续签一次,最后一次续签的劳动合同终止时间为2017年5月27日。2.2013年12月31日,申请人在公司院内卸货时摔伤,随即到郑州市骨科 ...
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管理中心索要灵活就业人员工伤赔偿待遇案【案情简介】李某于2010年3月到山东某工贸有限公司工作,并于2013年4月18日在公司工作时受工伤。后经 二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。现李某已经与原工作单位解除劳动合同,被告不履行行政 ...
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工作。2008年8月23日,袁某申请劳动仲裁,请求确认其与某公司之间存在劳动关系;裁决某公司因未与其签定劳动合同,应向其支付二倍的工资差额。 依据《劳动法》第99条关于用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任的规定,可以推导出法律禁止劳动者与 ...
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工作。 2008年8月23日,袁某申请劳动仲裁,请求确认其与某公司之间存在劳动关系;裁决某公司因未与其签定劳动合同,应向其支付二倍的工资差额。 《劳动法》第99条关于用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任的规定,可以推导出法律禁止劳动者与 ...
//www.110.com/ziliao/article-540261.html -了解详情
应向劳动者支付双倍工资的情形,对宋XX主张河南XX建筑工程有限公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资的请求,该院不予支持。 原审法院依照《中华人民共和国劳动 上诉人河南XX建筑工程有限公司称被上诉人宋XX不是在其工地受伤,其不应承担相应赔偿责任,但根据一二审查明事实及相关证据,其上诉理由不能成立;因双方 ...
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的任某被肃北县**矿**矿业有限责任公司雇佣搞矿石破碎机操作工作,当时口头约定月工资三千元,在此期间没有签订劳动合同、没有人身保险,没有岗前培训,没有 北的路上,直到中午十二点,李某某一直电话关机。 这时,任某情绪激动,要求终止调解,声称要把矿山炸掉,讨要说法,情况万分紧急。 法律援助律师在现场宣讲 ...
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合同签订后,原告公司送被告到有关培训机构进行业务培训,并支付了9640元的培训费用。2013年1月14日,因被告的原因,双方协议解除劳动合同,但限制同业 在劳动合同存续期间获得的工资足以与其保守的商业秘密的重要性相称,在劳动合同终止后,获得的经济补偿足以抵销其出卖商业秘密而获得的利益时,该条款在实施上 ...
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