法律责任。如何处理:一部分劳动者在企业要求签订劳动合同时借故不签订劳动合同而欲获取双倍工资赔偿,或其他原因不签订劳动合同,企业应当具有证据意识,在书面通知送达要求 的支付半个月。另外,如果用人单位签订的劳动期限较长的,而用人单位在合同没有到期前违法解除劳动合同的,依据《劳动合同法》第八十七条规定,应当 ...
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一个不小的数目,李某想跟公司讨回。但公司方面说李某自动辞职要赔偿公司的损失,李某的工资作为对公司的赔偿金,无权要回。无奈之下,李某将劳资 举证责任。第十三条规定:因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。 按照《劳动法》 ...
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申请人,其目的是为了逃避法律责任。因此,根据以上事实,申请人的赔偿请求应当得到支持。 二、根据《劳动合同法》第14条第3款、42条、47条被 (或44269元) 《工伤保险条例》第37条第2款,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《 ...
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投保不同保险类型,不能相互取代。发包方基于对设备的所有权投保的财产损失保险,并不免除承包人因违约造成损害的赔偿责任。 二、观点解读: (一)合同法第四百 订立合同行为,属于合同法第四百零二条的但书前情形,C子公司交货义务已经完成,不构成违约。 A公司订立购销合同的行为属于间接代理,且C子公司知晓委托 ...
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原是原告上海T电气公司的销售人员,《劳动合同》期限自2011年1月17日至2017年1月30日。2015年8月,原告与被告王某解除劳动合同关系。且签订了 而提出相应的诉讼请求,因为相较于追究被告的侵权责任,原告如此这番的举证责任压力会更小,可以获得的赔偿也可能会更多。然而本案原告并未如此,最终原告在该 ...
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年被申请人外资企业四川某广告有限公司(以下简称被申请人)的现股东向原股东赵某将其持有该公司的51%的股权购买,与四川某广告有限公司成立了中外合资有限公司, 因业务经营问题,撤出了昆明。在撤出之前,被申请人依法给予了包括申请人所有的员工解除劳动合同的经济补偿金。 2014年6月,申请人谢某不服,向昆明市 ...
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感觉。因此,徐律师特别希望通过报纸,将多年来办理劳动合同纠纷案所总结的经验,给准备找工作、签订劳动合同的农民工朋友们提十条建议:1、签订合同时,劳动者 走人是耍赖;在试用期间,用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件,才能走人。5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行 ...
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案情 刘某自2005年2月至2009年12月,在某公司上班,未签订书面劳动合同。因政策原因,该公司于 2010年2月关闭。2010年2月,刘某向 第一款 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。立法目的就是要促使用人单位主动履行签订劳动合同 ...
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处于初期的客观事实,何带勇律师代理公司多次与易某沟通协商,最终易某自愿提出同意公司少赔偿三分之二的款项,只赔偿工伤款项(含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等款项)45000元,并与公司解除劳动合同,以妥善解决该次工伤事故所导致的纠纷。 经何带 ...
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克扣工资,就是找个各种理由为难,说这里没做好,那里没弄好。 5月份,公司突然发布了一个调岗通告,让杨小姐去生产车间上班,普通人都知道安排孕妇到 无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; 温馨提示: 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的证据, ...
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