、被告丁XX、被告河南XX建设工程有限公司（以下简称XX公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告闫华及其委托代理人耿 关系及雇佣关系，原告系被告XX公司的员工，双方存在劳动关系，原告在履行工作期间受伤，应按照工伤程序处理。施工中掉落的钢管致使原告受伤，我方不是 ...
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，XX市卫生局委托XX市医学会对上诉人XXX与被上诉人XX市人民医院之间的医疗纠纷进行医疗事故技术鉴定。10月15日，XX市医学会作出医疗事故技术鉴定书，认为 进行鉴定。后又撤回鉴定申请。2014年4月16日，劳动能力鉴定部门根据XXX的申请，依据职工工伤与职业病致残等级标准，对谢长有腰1压缩性骨折、 ...
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这一点，因此，经济赔偿金不是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，不属于劳动报酬。《关于工资总额的组成规定》的规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和 特殊情况下支付的工资包括：（一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或 ...
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这一点，因此，经济赔偿金不是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，不属于劳动报酬。《关于工资总额的组成规定》的规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和 特殊情况下支付的工资包括：（一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或 ...
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申请人民法院依法强制征缴。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的 仲裁申请期限，但公司为程某缴纳社会保险费的法定义务并不因此消灭。最终，劳动仲裁委员会支持了程某的仲裁请求，裁决：公司为程某补办2008年10月 ...
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，并就罢免决定请求上级工会批准。 邹超律师，擅长领域：公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。联系电话：15225062852。自工作以来专注于公司法领域的研究和 为多家法律顾问单位提供稳定、优质的法律服务，协助公司解决各种类型的法律纠纷。目前正提供法律服务的企业包括多家河南省知名企业，内容涵盖教育培训、 ...
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。本律师具有深厚的法学论理功底，树立专业化法律服务理念，擅长处理民商事合同纠纷。对公司运营相关法律法规有着特别深入的研究，具有丰富的诉讼、非诉讼的经验，具有整合全所律师社会资源用于法律服务实际操作技能。 主要执业领域为：工伤劳动争议、建设工程、刑事辩护、项目投资等领域。 ...
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的相关证据，进行了以下分析和判断： 1、关于2011年10月27日至2012年3月22日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额问题：申请人自入职被申请人 现金补偿。综合以上几点，张利群律师建议申请人提出合理数额，以和谐方式解决纠纷。经过几次交涉，最后申请人与被申请人达成调解方案。 调解结果： 2012年5 ...
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的行为违法，申请人可以依法要求立即支付； 2、关于2011年10月2日至2012年3月26日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额问题：申请人自入职被 得到支持。综合以上几点，张利群律师建议申请人提出合理数额，以和谐方式解决纠纷。经过几次交涉，最后申请人与被申请人达成调解方案。 调解结果： 2012年5月 ...
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吴锦熤律师擅长交通事故侵权-离婚-工伤-继承-交通事故-经济纠纷-合同纠纷-公司法律顾问-建筑工程-借贷纠纷工程建筑、金融担保、公司业务、劳动纠纷、刑事辩护等方面的法律 。关于通过犯罪所得的赃物或因从事其他非法活动得来的赃物能否成为盗窃罪的犯罪对象，笔者持肯定态度。理由有四：（1）赃物并非无主物。赃物 ...
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