的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 4、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除 劳动合同终止的情形有：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； ...
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十四条之规定，“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院 一般为股东会确定的企业停止经营进入清算之日，或者清算组织确定的具体日期。 d. 合同终止，自然无须提前30日通知。一般情况，企业会在决议解散后及时通报所有 ...
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。理由如下： 1、根据劳动合同法及相关规定，对于达到法定退休年龄并开始享受基本养老保险待遇的退休人员，不再具有劳动法律关系的主体资格，不能与用人单位成立 职业伤害与聘用单位发生争议的，可通过民事诉讼处理；与聘用单位之间因履行聘用合同发生争议的，可通过人事或劳动争议仲裁渠道解决。有条件的聘用单位在符合 ...
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的权利义务，从而避免劳动纠纷的发生。即使有纠纷，也可以依据劳动法和劳动合同作出清晰的判断。 （二）严格规范企业行为。企业认真规范自身行为，严格依法 制度，企业应根据有关政策规定，不断建立和完善养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险制度，并设立工伤保险基金，以解决劳动者后顾之忧，预防和减少劳动争议案件 ...
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2004年第6期Ｐ9页） 14、吉林冶金设备厂诉烟台冶金研究所加工承揽合同纠纷案 裁判摘要： 一、协议经双方当事人协商签订后，一方当事人在盖章时对 企业的商标专用权。 （2004年第10期Ｐ35页） 31、新疆农村社会养老保险基金管理中心诉中国银行新疆分行存单纠纷案 裁判摘要： 根据民法通则第一百零六 ...
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范围 案情简介： 1998年9月29日，原告谭某向被告某保险公司衡阳分公司投保鸿寿养老保险，保险金额10万元，趸交保费12250元。1999年底原告被诊断为 湘雅附二医院住院17天未愈，但在投保时没有履行告知义务，因此依法解除保险合同并不予理赔。2007年9月5日原告诉至法院，请求被告赔偿并继续履行 ...
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保险），以及雇主资助的退休金计划（相当于我国的养老保险）。公司将根据法律要求做适当的州和联邦税扣款和付税。 你将被要求与公司签署 我非常乐意为你提供推荐信。 真挚的Simonchung总裁 想知道世界第一强国美利坚合众国的劳动合同什么样吗？想知道美国扣税多“苛刻”吗？想知道在南京主张美国误工费能否成功 ...
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关系。另外，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二款有劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止之规定，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条也规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，上述规定从其解释上也应当理解为劳动者达到法定退休年龄之后受聘至他人单位工作，不 ...
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又加买了中国人寿的“康宁终身”重疾险，每年只需交1200元，即可在合同重疾范围内享受15万元的保障。“从对消费者有利的角度看，年轻人选择消费型重 返还性质的重疾险。”理财顾问王欣欣说，投保人可以选择“健康保险＋养老保险”或者“健康保险＋分红保险”的投资组合，这样既可以保障自己的身体健康，也可以在保险 ...
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报酬，同时要求辽宁某科技股份有限公司为秦某及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金。但是辽宁某科技股份有限公司并没有依法向秦某 期间辽宁某科技股份有限公司均认真履行合同义务，按时足额给付工资。2015年6月-7月辽宁某科技股份有限公司支付工资4,000元，扣除养老保险320元、失业 ...
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