，河南鑫苑律师事务所律师，委托权限；特别授叔。被申请人：河南XX建筑劳务有限公司，企业类型：有限责任公司，住所地：郑州市金水区东风路东18号东2单元 被申请人支付从2014年10月15日至2015年3月26日期间未签订劳动合同应支付的双倍工资52965元.三、要求被申请人补缴申请人工作期间的社会保险。 ...
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补偿金支付给已聘用的离退休人员?上述问题的关键在于确定退休返聘人员与受聘单位之间是劳务关系还是劳动关系，目前司法实践和理论中对此尚有争议，未有定性，但是 支付已聘用退休人员?根据前述分析，退休返聘人员与受聘单位之间为平等主体之间的劳务合同关系，不受劳动法调整，属于民法领域关系，关于工作内容及权利范围均 ...
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十条第(三)项规定之情形，故要求被告上海某国际金融公司：1、支付解除劳动合同经济补偿金168,912元；2、支付代通金26,250元。 另外，原告刘小姐于 国际金融公司于2012年11月1日向原告刘小姐提出解约，此时双方解除的系劳务合同关系而非劳动关系，同时致双方劳动关系终止的原因亦在于原告刘小姐，其 ...
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十条第(三)项规定之情形，故要求被告上海某国际金融公司：1、支付解除劳动合同经济补偿金168,912元；2、支付代通金26,250元。 另外，原告刘小姐于 国际金融公司于2012年11月1日向原告刘小姐提出解约，此时双方解除的系劳务合同关系而非劳动关系，同时致双方劳动关系终止的原因亦在于原告刘小姐，其 ...
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从事具体施工工作，并向其支付工资，他们之间形成劳务（雇佣）合作关系。从上可见，我公司与工长建立的承揽合同关系，是平等主体之间的经济利益关系。工长作为不 、工作过程是否受监管等因素综合进行。本案中，李某是工长为履行临时性加工承揽合同而安排至我公司工地进行临时性的短期工作，其在工地没有固定的时间，我公司对 ...
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劳动行政部门对其工伤认定结论。劳动行政部门不服，认为山庄虽然没有与王某签定劳动合同，但以日工资形式发放劳动报酬，有具体工作内容，王某服从于山庄的 的现象随处可见，特别是非公企业。或者以签定经济承包合同、承揽合同、劳务合同等等五花八门的形式否认劳动关系。为了保护劳动者的权益，劳动行政部门规定存在事实劳动 ...
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。 法院经审理查明，辽宁省路桥公司在承揽了南邓高速公路ＮＯ．１合同段土建工程后，与远东公司签订了劳务合同，由远东公司承包其部分工程。远东公司又与王某签订 ，提供劳动保护，对劳动者进行劳动就业训练。但该公司作为南邓高速公路ＮＯ．１合同段工程的直接承包者和劳动法规定的用人单位，没有履行上述义务，也未对远东 ...
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基层医疗卫生机构执业或开设工作室，以最大限度的发挥医生资源。 退休医务人员，已不再具备劳动法意义上的劳动合同主体资格，退休返聘与医疗机构形成的是一种劳务 法律法规的调整，双方的权利义务关系由双方协商一致确定，约定在劳务合同之中。如果劳务合同中没有约定损害责任承担方面的条款，用人单位在承担了赔偿责任后， ...
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（以下简称卓泰公司）、河南xxx建设工程有限公司（以下简称xxx公司）建设工程施工合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托诉讼 年8月30日，被告xx公司作为发包方，原告丁xx作为承包人，签订《主体劳务分包合同》一份，约定工程名称为xxxx一期，施工后经决算，xx公司应向 ...
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内退人员可与新单位成劳动关系李某系富强公司职工，双方签订有无固定期限劳动合同。因为企业经营的原因，1990年起李某开始自富强公司待岗。李某虽然待岗， 因李某长达3个月无法正常工作，严重违反公司规章制度，并以此为由提出与其解除劳务合同。李某为确认工伤，以要求确认与玉林公司之间存在劳动关系为由提出仲裁申请 ...
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