刘某不服向济南市市中区人民法院提起诉讼，市中法院认为刘某与单位签订的非劳动合同是雇佣关系不支持刘某的诉讼请求，福利费无事实依据及法律依据，虽驳回刘某 合同，无合同依据。再审申请人要求支付3825元福利费无合同及事实依据。 双方不存在劳动关系不适应劳动仲裁时效的规定。 再审法院判决维持原作出的民事判决。...
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为1160元加销售提成。现诉至法院，请求法院判令：某某公司与我本人继续履行劳动关系。某某公司辩称：不同意付某的诉讼请求。付某于2011年1 月7 日 ，诚实信用原则是非常重要的一个原则，可以说任何民事活动都要遵循诚实信用原则，劳动合同的订立、履行和解除也不例外。不仅用人单位要遵守，劳动者也要遵守。本案 ...
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年休假，张某与单位交涉多次，均遭到拒绝。无奈，张某于2011年6月申请劳动仲裁，要求单位支付2008年至2010年3月的未休年休假工资。印刷厂辩称，张某 的，劳动者申请仲裁不受本条第1款规定的仲裁时效期间的限制，所以，张某追索未休年休假工资在劳动关系存续期间不受1年时效限制。另外，根据《劳动争议调解 ...
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了委托代办协议，明确约定了双方的权利和义务，双方是合同法上平等主体之间的合作关系，三被上诉人与上诉人之间签订的代办协议是合法、有效的合同。 （1）、双方 伙伴，双方在实际业务操作中也是依据这一合法有效的委托代办合同在履行，不存在事实劳动关系，原判事实认定错误，依法应当撤销原判，驳回三被上诉人诉讼请求。...
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规定：由企业出资(有支付凭证)对职工进行文化技术业务培训的，当该职工提出与企业解除劳动关系时，已签订培训合同的按培训合同执行;未签订培训合同的按劳动合同 规定处理。就本案而言，林某与酒店没有就有关培训事宜签订培训合同，只能依照劳动合同执行，林某应该在该酒店继续服务至合同期限届满-1999年12月。现在 ...
//www.110.com/ziliao/article-165464.html -了解详情
规定：由企业出资(有支付凭证)对职工进行文化技术业务培训的，当该职工提出与企业解除劳动关系时，已签订培训合同的按培训合同执行;未签订培训合同的按劳动合同 规定处理。就本案而言，林某与酒店没有就有关培训事宜签订培训合同，只能依照劳动合同执行，林某应该在该酒店继续服务至合同期限届满-1999年12月。现在 ...
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万5。后面装修就存在很多问题，现在地板还没装，对方不想继续做了。 该武汉劳动案中易某是旧房翻新，找了一个做装修店铺的熟人，刘某承诺在一个半月内装 易某想要起诉这个装修工头。 这种情况有相关的微信聊天沟通记录是可以证明劳动关系的，该武汉劳动案中易某可以通过诉讼来争取自己的权益，这个该武汉劳动案件告诉我们 ...
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万5。后面装修就存在很多问题，现在地板还没装，对方不想继续做了。 该武汉劳动案中易某是旧房翻新，找了一个做装修店铺的熟人，刘某承诺在一个半月内装 易某想要起诉这个装修工头。 这种情况有相关的微信聊天沟通记录是可以证明劳动关系的，该武汉劳动案中易某可以通过诉讼来争取自己的权益，这个该武汉劳动案件告诉我们 ...
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期间与他车发生事故，王某承担事故的次要责任。王某以某出租车公司为用人单位向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。人力资源和社会保障部门以劳动关系 人事仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会作出不予受理通知，王某向法院起诉要求确认与某出租车公司之间存在劳动关系。 某出租车公司答辩：某出租车公司与王某之间不存在劳动 ...
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用人单位与劳动者未签订劳动合同如何证明劳动关系？劳动者可以动手收集以下证据：1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；2、工作服、 、报销凭证等；13、因交通事故引发工伤，交警部门调查询问的笔录；14、劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等。15、信用卡账单邮寄地址为单位。所以没有签订劳动 ...
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