元,作为一次性赔偿金。之后,宗某申请工伤认定及行政诉讼、劳动能力鉴定,社会保险行政部门认定宗某属于工伤,劳动能力鉴定结论为九级伤残,停工留薪期11个月。据此,宗 支持。上述事故赔偿协议书是在宗某没有进行工伤等级鉴定的情况下签订的,宗某虽是具有民事行为能力的成年人,该协议也是双方当事人真实意识的表示,但 ...
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工伤的七种情形（一）最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复（[2007]行他字第 、直辖市工伤辅助器具限额标准。2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 ...
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井下施工中受伤，虽构成9级伤残，应当依照相关规定享受工伤待遇，但桐柏县劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决书在工伤赔偿部分项目、标准计算方面没有严格按照规定 柴XXXXXX的证言各一份。用以证明被告受伤前月工资3000元左右。被告的劳动能力鉴定和工伤认定收费票据各一张，每张300元。交通费票据61张，计款 ...
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，出院后需全休半年，并需2人护理，后经信阳德正法医司法鉴定所鉴定为九级伤残。原告在工作过程中受伤应为工伤，被告应按照工伤保险和 元，护理费按河南省2013年上年度职工年平均工资25379元的30%（因原告部分丧失劳动能力，应按30%支付护理费）给付原告生活护理费，即69.5元/天×30%×201天×2 ...
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日在中国人民解放军155中心医院住院治疗36天。因为脾切除等伤病，经开封市劳动能力鉴定委员会豫（汴）工伤认字（2013）XXX号工伤认定书认定，伤残等级为七级 予以出警并对该事故作了记录。2013年8月21日，开封市公安局交通事故鉴定所作出汴公（交）鉴字（2013）第XXX号伤情鉴定书认定原告杨XXX ...
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、如有因果关系，判定原因力大小。2013年1月31日，苏州市医学会组织鉴定 会，并作出苏州医损鉴【2013】001号医疗损害鉴定书，认定医方的 要求法院依法认定。原审法院认为，父母对未成年子女负有扶养义务，成年子女对丧失劳动能力的父母负有赡养义务。*******雪作为原审原告宁一凡母亲，生前负 有二分 ...
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：31259. 25元（3473. 25元／月9个月） 10、劳动能力鉴定及检查费：507元 某某区劳动争议仲裁委员会受理徐某的仲裁请求后，本案定于2013年5 工资条、出入证、经手票据、证人证言等有效证明材料），一旦与用人单位发生劳动争议，凭借有效证据能最大限度的维护自身的合法权益，并有利于缩短维权 ...
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规定的标准从工伤保险基金支付2、要求：( 1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具(六 2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的。3、实务中有的地区在伤残鉴定以后的工伤复发的不予赔偿，认为工伤该费用已经在一次性工伤医疗补助金中予以赔偿 ...
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，该案1年时效已过，原告将承担败诉风险）并且要求原告做伤残等级鉴定、三期鉴定、劳动能力鉴定；2、调查原告受伤前暂住地村证明、原告户籍地村证明、原告夫妻 予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因 ...
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，劳动者有在本单位因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力或患病、非因工负伤在规定医疗期内情形的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。另根据上海市工伤 用人单位劳动关系的法定情形，且即使被认定是工伤人员，其是否属于工伤复发也需经鉴定委员会确认，需要治疗的才可享受停工留薪期待遇及医疗的待遇。综上，麦 ...
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