，不存在行政隶属关系。且二者关系往往呈“临时性、短期性、一次性”等特点。 国家干预程度不同 劳动关系中，用人单位与劳动者双方地位的不平等，导致用人单位 其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三者侵权造成劳动者身体损害，赔偿权利人请求 ...
//www.110.com/ziliao/article-808314.html -了解详情
为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资 年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为 ...
//www.110.com/ziliao/article-764272.html -了解详情
的行政处罚的风险。更何况，大多数其他的法院是认为这样的承诺和约定因为违反国家法律规定而无效，根本不认可这样承诺和约定的效力，仍然会判决公司负有为员工 的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”根据前述条文， ...
//www.110.com/ziliao/article-753538.html -了解详情
工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤 认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：(一)职工在工作时间和工作场所内 ...
//www.110.com/ziliao/article-751185.html -了解详情
构成工伤。【点评】 杨秀兰的确不构成工伤，无权享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“在工作时间和工作场所内，因工作 或工作所获得的劳动报酬。《劳动合同法》第三十一条规定：“用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”即已经将“用人单位安排加班”作为支付加班工资的 ...
//www.110.com/ziliao/article-617177.html -了解详情
还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。美意公司辩称，首先，小强冒用阿天身份证，公司并不知情 致死，可依法向侵权人主张赔偿。据此，法院作出上述判决。■法官说法■童工享受工伤待遇须符合法定情形童工受伤，用人单位是否赔偿？对此，该案承办法官谢礼解释， ...
//www.110.com/ziliao/article-553873.html -了解详情
年度）全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，可是在赵某死亡时2014年度的全国城镇居民人均可支配收入国家统计局并未统计出具体数字。赵某家属同意按照工伤 全国城镇居民人均可支配收入的20倍。另根据《天津市工伤保险若干规定》津政令第50号第二十五条的规定：领取伤残津贴的职工或者领取供养亲属抚恤金的人员， ...
//www.110.com/ziliao/article-546304.html -了解详情
为职业病，单位应当给予什么相应的待遇？ 一旦被鉴定患有职业病，劳动者便依法享受国家规定的职业病待遇：用人单位应当安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查;对不适宜 病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。根据工伤保险条例，职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自被诊断、鉴定为 ...
//www.110.com/ziliao/article-478854.html -了解详情
劳动关系，所以实习生在劳动中受到伤害，很难按照劳动法或者工伤保险条例有关规定，向用人单位提出工伤损害赔偿要求。因此，对于实习生在劳动中遭受到的人身伤害 由某技术学校和某公司承担连带赔偿责任。依据《未成年人保护法》的规定“任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行 ...
//www.110.com/ziliao/article-473861.html -了解详情
原告要求被告为其补缴2006年9月至2011年9月的养老、医疗、工伤、生育保险的请求不属于劳动争议仲裁的受案范围；原告要求被告补缴2006年9 其中产前休假15天……”；《河南省人口与计划生育条例》第三十三条规定：“……实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月……”。参照国务院机关事务管理局颁布 ...
//www.110.com/ziliao/article-468623.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务