年11月进入某服装公司工作，从事生产管理工作，月工资5000元，双方签订了为期2年的劳动合同。2011年11月，合同到期后，服装公司解除了与黄某的 行为先向劳动行政部门投诉，劳动行政部门在责令用人单位限期支付后，用人单位仍未支付，此种情况下才存在加付赔偿金，如果未经过这一前提程序，劳动者直接主张加付 ...
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年11月进入某服装公司工作，从事生产管理工作，月工资5000元，双方签订了为期2年的劳动合同。2011年11月，合同到期后，服装公司解除了与黄某的 行为先向劳动行政部门投诉，劳动行政部门在责令用人单位限期支付后，用人单位仍未支付，此种情况下才存在加付赔偿金，如果未经过这一前提程序，劳动者直接主张加付 ...
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与某科技公司签订了为期8年的劳动合同。双方约定，合同订立后，科技公司向肖先生免费提供两居室住房一套，若肖先生在科技公司工作满8年，住房产权归肖，否则 合同，在合同履行期间，因为肖先生自身原因，劳动合同没有到期，他就提前离开了工作单位。此时，双方对肖先生的辞职、房屋的腾退产生的争议属于劳动争议。 但双方 ...
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与某科技公司签订了为期8年的劳动合同。双方约定，合同订立后，科技公司向肖先生免费提供两居室住房一套，若肖先生在科技公司工作满8年，住房产权归肖，否则 合同，在合同履行期间，因为肖先生自身原因，劳动合同没有到期，他就提前离开了工作单位。此时，双方对肖先生的辞职、房屋的腾退产生的争议属于劳动争议。 但双方 ...
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与某科技公司签订了为期8年的劳动合同。双方约定，合同订立后，科技公司向肖先生免费提供两居室住房一套，若肖先生在科技公司工作满8年，住房产权归肖，否则 合同，在合同履行期间，因为肖先生自身原因，劳动合同没有到期，他就提前离开了工作单位。此时，双方对肖先生的辞职、房屋的腾退产生的争议属于劳动争议。 但双方 ...
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2009年6月11日至2011年6月10日，李杨在公司生产部门从事铣床工序组长工作。合同到期后，双方再次续订书面劳动合同，合同期限为无固定期限，薪酬 最高人民法院通过劳动争议司法解释（四）的规定，弥补了这一立法缺陷，其中第11条明确规定，“变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同 ...
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3100元(含五金)包括加班费，工作时间按本公司规定”。某客运公司按照约定每月支付李某工资人民币3100元。李某在与某客运公司的劳动合同到期后，向仲裁机构 用人单位和劳动者共同承担的法定责任，劳动关系的双方无权以合意的方式免除这一法定责任的承担。这则案例提醒劳动者，不要因为贪图一时的利益而同意或放纵 ...
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予以支持，违反了诚信及禁反言原则；其四、陶小桃系世家公司的总经理，其在日常工作中有使用公司印章的权利，对此代理人也提供了大量陶小桃保管公章或携带 单方解除双方劳动关系而离职；且代理人提交了世家公司2011年12月20日、即双方劳动合同到期终止前向陶小桃发出不再续签劳动合同的通知，陶小桃亦认可已收到该 ...
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一方予以赔偿。 案情 2010年12月25日晨，被告福州闽运公共交通有限责任公司（以下简称闽运公司）的驾驶员程某驾车在交叉路口撞倒一名行人（为本案无名氏 规定的代位权最相类似，可以参照合同法第七十三条“因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的 ...
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建筑设计研究院（以 下简称设计院）任会计。2001年9月，张某某因 其公司资金短缺，向被告人郑某某提出，以一张未到期的10万元承兑汇票抵押借款，被告人郑某某遂 处也有本质的不同。两罪 的共同之处在于：在犯罪客体方面，二罪所侵犯的都是复杂客体， 即国家工作人员职务行为的廉洁性和公共财产所有权；在犯罪主体 ...
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